本帖最后由 严维贡 于 2016-6-5 21:58 编辑
-------- 听杨挥钧演讲《空杯心态》有感
《空杯心态》所倡导的是“勇于空杯，时刻归零”的理念，恰恰是要求我们每个人“不断超越自己，创造一流水平，”不断取得新的成绩。
这些年来，无论是我们这个国家，还是许多单位，或是不少个人，都已经取得了很大的成就，有人也想取得更大发展。但是，不少单位和个人，在进步和发展的进程中，存在的最大问题和障碍是：满足于过去的成就与辉煌，满足于吃得饱穿得暖的现状，或是前进的路上遇到了困难和麻烦。因此不再求进步，只求过得去，不求过得好。这时，心态上是否能够“放空”，再装进一些新的东西，就成了进步与否的关键。
那么，在实际生活中，应该从哪些方面去努力呢？我觉得有三个方面很重要。
第一， 要谦虚谨慎，不断增加新知识。 很多人总是抱怨世界太小，无处施展自己的才华。其实并不是世界太小，而是我们将自己看得太大。有的认为过去如何辉煌，如何威武；有人觉得知识渊薄，本事天大；有人以为以前成绩很大，贡献不小。心中总是装满了自己，压根儿不会有别人。
空杯心态是一种挑战自我的永不满足。空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新；就是永远不自满，永远在学习，永远在进步，永远保持身心的活力。比如，红塔集团“山高人为峰”的企业理念，其中就蕴涵着红塔人不断“寻觅更高的山峰”的空杯心态。
第二， 要“认识”自己，不断为团队添光彩。空杯心态就是要把自己“当人看”。人无完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶并十分成功，也许你已经具备了丰富的技能。但是，对于新成员，要多多给与帮助、关怀和温暖。特别是对于个别曾经嫉妒或打击过自己的人，更要显示出自己的特有的气量和大度，不能以怨抱怨、以牙还牙，而是要“打铁必须本身硬”，在自己以身作则的同时，想方设法把他们团结起来，充分调动他们的积极性，共同完成伟大的任务。
第三， 瞄准目标，不断为事业做贡献。一个国家有国家的大目标，一座城市有城市的远景规划，一个集体有集体的目标蓝图。我们每一个人，心里必须除掉那些与任务目标相违背的东西，把集体的总目标装进去，要除掉内心的私心和惰性，要装进公心和积极性，迈开步伐，想尽办法，不怕困难，不畏艰险，哪怕前面是万丈深渊，哪怕前面有虎狼拦路，也要大步流星，一往直前，毫不退缩，不夺取最后胜利，决不收兵。
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发表于 2016-6-5 21:38:49
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