澧阳群玉网宣(138)

丁仕先

澧阳街道群玉老干部网宣协会(138)

以高质量党建推动县域经济高质量发展
              
                 任泽渊

        党的十九届六中全会对新时期党的建设提出了新的要求。面对新形势，落实新要求，澧县县委全面加强以政治建设为统领，不断把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，以高质量党建推动了县域经济高质量发展，取得了新实效。笔者作为一名老党员干部和县委特聘党建报告员，感受十分深刻：
         一、突出立根铸魂，把稳了难中求进的“方向盘”。党的十八大以来，澧县县委一直坚持强化理论武装，补足精神之钙，筑牢思想之魂，为高质量发展提供了政治保证。强化了理论学习。充分发挥了党校教育培训主阵地作用，县委组织部坚持把党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神作为青干班、科干班、读书班的必修课，教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，推动了各项工作落地落实。强化了政治考察。落实了政治考察的各项规定动作，通过综合研判、实绩考核、考察督查，全面掌握了干部政治表现，精准绘好了“政治画像”，形成了识人看政治、用人比政治、育人重政治、管人督政治的良好氛围。为了强化党性教育。用好用活了澧县烈士陵园、游端轩广场等党性教育基地，深化了“党课开讲啦”、两个“澧县之问”大讨论活动，坚持弘扬“澧州精神”、“老区精神”，不断赋予了澧县精神红色底缊和时代内涵。
        二、注重严管厚爱，打造了干事创业的“生力军”。澧县县委以正确用人导向引领干事创业导向，加大了“管”的力度，强化了“激”的厚度，以队伍的高素质保证发展的高质量。重点抓实选优培强。把政治过硬、业绩突出、群众公认的优秀干部使用到合适岗位上来。抓实一线“墩苗”，十分注重在重大任务和斗争一线培养锻炼干部，有计划地安排优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、产业发展等一线岗位“墩苗”蓄能，及时大胆使用政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的35岁以下优秀年轻干部到乡镇任班子成员。还坚持抓实关怀激励，畅通沟通联系渠道，常态化开展谈心谈话，与干部“零距离”交流，及时排忧解难。全面落实了镇街工作补贴，镇街绩效原则上高于县直机关20％左右。结合换届和机构改革，坚持批量调配干部，提拔重用，激发了干部干事创业的热情。
        三、锤炼过硬作风，树立了担当实干的“风向标”。全面从严管党治党，让像庞超同志那样务实担当的干部挑大梁、担重担。全县实施了“机关效能提升工程”，深化“干部作风提升年”活动，聚焦政治、思想、能力、作风等“四个建设”，还开展了“三表率一模范”机关创建活动，大力整治了“
慵、懒、散、浮、拖”，坚决纠治慢作为、不作为、乱作为，机关效能和营商环境明显提升。坚持真抓实干。树立目标导向、问题导向和结果导向，县委书记王兆铭同志带头把主要精力放在抓落实上，成立了“兴产业、连红线、建新区”三大指挥部，调整了经济开发区一、二把手，深入推进了产业建设、园区攻坚、乡村振兴、城市提质、民生改善等“五大行动”，王兆铭同志以良好的务实作风，做到“定了就干、干就干好”。带动了清廉作风建设，坚持了把作风建设引向深入，为了落实中央八项规定精神，县委聚焦“四风”新动向、新表现，集中整治了不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等顽瘴痼疾。在全县开展了以争创“五强班子”、争当“五好干部”为主要内容的“双争”活动，推动了作风建设常态长效。
        四、坚持人才强县，汇聚了创新驱动的“活力源”。澧县树牢人才引领发展的战略地位，坚持全方位培养引进用好人才，为高质量发展提供了智力支撑。近几年来，坚持以爱才的诚意、识才的慧眼和聚才的良方广纳天下英才，力求做大人才总量。紧盯制约产业发展的关键领域、引领未来走向的核心技术，靶向引进高水平人才。坚持以乡村人才为抓手，深挖本土人才并因岗因需使用。创新育才模式。采取本土培训、“揭榜挂帅”模式，选派科技特派员和企业特派员，加强本土人才培养。在县工业园区设立了人才工作联系点，鼓励企业发布人才需求清单，对紧缺人才择优选送培训。优化留才机制。完善了人才保障措施，提供了全方位优质服务。落实了优秀人才奖励办法，广泛宣传推介人才典型，实行表彰“澧州工匠”。
        五、优化考核机制，用好了绩效评估的“指挥棒”。澧县县委坚持把绩效评估作为推动工作落实的主抓手，以考核抓落实、以绩效促实效，为高质量发展提供了制度保障。完善考核体系。全县围绕县委工作主线，科学设置了考核指标，促进了考核体系科学化、规范化。本着“踮起脚摘桃子”的原则，由于县委对各项考核指标的设置严格把关，杜绝了避实就虚、避重就轻、避高就低。严格了考核标准。建立了月动态考核、年度定期考核、重点工作专项考核、滞后工作跟踪考核机制，做到了制度面前一视同仁。坚持平时考核与年终考核相结合，考人与考事相结合，强化考核的日常动态管理，有效推进了工作落实。用好考核结果。将考核结果与奖优罚劣、选拔任用干部结合起来，坚持了“以实绩论英雄、凭实绩用干部、用实绩兑奖惩”，激励了广大干部履职尽责，推动县域经济高质量发展。
                   2022年9月

老涵

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夏应运

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丁仕先

老涵 发表于 2022-9-3 06:46
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丁仕先

夏应运 发表于 2022-9-3 07:06
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老涵

丁仕先 发表于 2022-9-4 05:31
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杨新涛

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曾巧中

       澧县县委全面加强以政治建设为统领，不断把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，以高质量党建推动了县域经济高质量发展，取得了新实效。