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酿造国人品牌 共创美好生活 ——常德市劳动模范、澧县优秀共产党员彭陆军风采 文/易宗明 湖南重庆啤酒国人有限责任公司党支部书记、工会主席、行政部经理。投身重啤国人30年，在他身上展现出了与旁人截然不同的工作态度，那就是总要求自己比别人多干一点，以此实现企业理念共识、品牌价值共创、美好未来共享。“行远必自迩，追求无止境”，他被评为常德市劳动模范。
企业理念共识 彭陆军1994年从部队退伍后进入重啤国人公司，多年被各级党组织评为优秀共产党员。作为公司党支部书记，他大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从来不计较个人得失。在日常工作中，他常常深入一线，发现问题及时解决，协调各种关系，四处奔跑。他在平凡岗位上，始终艰苦地努力、务实地工作。 重啤国人的前身是湖南国人啤酒公司，创建于1984年。2002年，上海证券交易所挂牌上市公司重庆啤酒股份有限公司与湖南国人啤酒公司合资后，成立了重啤国人。2013年，全球第三大啤酒公司丹麦嘉士伯集团成为重啤的绝对控股大股东，重啤国人也随之成为嘉士伯集团成员。2014年，公司可谓经受着关停的严峻考验。 当时，公司所有的人员，在没有经历过外资企业管理理念、外资企业的文化磨合下，对外资企业的管理无法接受，公司生产经营一度受到影响，让企业处于停产状态达160多小时。工厂的管理形象、企业生存发展，几乎一落千丈。为此，彭陆军奔走在各个不同的人员、岗位当中，同他们细谈企业发展的不易、与时俱进融入的前景，分析探讨外资企业文化与原有体制观念上的差异，他苦口婆心，循循善诱，渐渐把一个个人的思想做通，把一个个问题症结解开，终于让新的企业理念形成全体员工的共识。 他及时寻求地方党委政府支持，坚持党建与经营相融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领企业高质量发展。他创新“党建+”模式，全面推进党建工作与企业经营管理的深度融合，助推公司向高质量发展。
品牌价值共创 品牌是一个国家或者一个企业文化与管理能力的象征，创建品牌难，守护好品牌更难。一个品牌的确立需要企业上下甚至是几代人呕心沥血、千锤百炼才能得来。 诚信敬业，创新发展。作为行政部经理，他高屋建瓴地提出创新突围、品牌突破。多来来，公司知识产权管理上一直是一块空白，他接手管理后，无论是企业的商标注册数量还是专利数量，都得到了很好的发展。在品牌打造上，他严格恪守质量至上、客户至尊的经营理念，让公司品牌效应得以充分发挥。2007年，公司实行了全省首家通过国家绿色食品认证，“重庆”“国人”“一品”商标先后被评为湖南省著名商标；2011年，“生态”商标被评为中国驰名商标。品牌的创新，提高了重啤国人公司的市场竞争力。 天道酬勤，厚德载物。他是一个居安思危的人。公司在湖南区域原有三个生产基地，澧县是公司发展的奠基石，但随着公司体制的不断变化，公司发展从当初的1000吨规模的小作坊到如今成为拥有170多年历史、全球第三大啤酒公司的嘉士伯控股工厂，原来作为湖南区域总部的澧县工厂，无论从区位优势、市场前景还是产品发展空间，都与其他二个生产基地形成了差距。为此，他主动与县委、县政府主要领导对接、沟通，通过各方面努力，采取政企拜访，加大对澧县本部工厂的政策倾斜力度，促成了嘉士伯中国区对湖南区域供应链的优化，提升了澧县工厂产能及技能改造力度。2019年、2020年，澧县工厂连续分别以60.8%、58.3%的增幅缴纳税金，致使公司的发展也迎来了良好发展期，步入快车道。
美好生活共享 他是一个勇于追求自己梦想，并为之努力奋斗的人。作为工会主席，彭陆军始终把维护员工切身利益、提高员工福利待遇放在突出位置，帮助员工解决实际困难，积极推进企业文化建设，让员工快乐工作、舒心生活，营造了一个员工可依赖、可信任的“职工之家”，这些年来，公司荣获了“全国模范职工之家”、“全省厂务公开民主管理先进单位”、常德市“五好工会”荣誉称号。 关注员工成长，拓宽员工晋升渠道，不仅是重啤国人公司提升产业工人素质建设工作的重要内容，也是“以人为本”企业精神的生动体现。近年来，公司持续开展岗位技能培训，不断提高员工操作技能和劳动素养，打造出了一支强有力的产业工人队伍，增强了企业活力和经济效益。同时，公司制定并严格执行《职业技能评定管理办法》和人才评价机制，积极拓宽员工晋升渠道，畅通员工实现自我价值的途径。 情系职工办实事，服务职工暖人心。彭陆军时常以真情关心职工生活，用实意体恤职工疾苦，让广大职工在非公企业中能体会到获得感、幸福感、安全感，他被员工亲切地称呼为“娘家人”。
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发表于 2023-5-25 16:09:01
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