浅论老科协如何靠有为争有位 任泽渊

丁仕先

浅论老科协如何靠有为争有位
                 任泽渊
        我对“有为”一词的理解：一般应指有所作为、有所担当、有所奉献。而对“有位”一词的理解：应指有社会影响、有知名地位，有所成就、被重视程度高。这二者又因果关联、互相依存。只有勤奋务实，开拓创新，老有所为，做出成绩，才能在奉献中感受“有味”，才能被领导重视，被组织认可。作为乡镇一级的老科协会长，处于承上启下的关键阶层，既要有工作热情，又要具备谋略胆识，更要紧贴基层，倾力落实，这样才能不虚此位、不断升位、不负使命。因此，我认为，应坚持辩证思维，只有牢记初心使命，靠有为争有位，才能成为一名肯谋事、会想事、能干事的老科协会长，也才能扩张老科协组织的影响力，提升老科协组织的知名度。
         一、增强大局意识，提升政治站位我忘不了2019年10月，在中国老科协成立30周年之际，习近平总书记对老科协工作作出重要指示。作为党和国家的最高领导人，对老科协组织和老科技工作者如此高度赞肯，这在老科协史上绝对是极为少见的大事，我们老科技工作者应该感到无比荣耀。特别是基层老科协组织带班人，务必在政治上以党的二十大精神为指导，认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把精力放在助力建设中国式的社会主义现代化强国上，务必在思想上来一次洗礼，要坚持党的领导，要看到新时代老科协地位的跨越提升，是今后做好老科协工作的强力保证。我们要率领队伍靠前站位，与党中央保持高度一致；我们要加倍珍惜这千载难逢的机遇，不忘初心，牢记使命，尽职守好自己的岗位，以强烈的事业心和高度的责任感建功新时代。以更大的作为回报领袖的嘱托，增强作为意识、提升政治站位，守正创新，有所作为，保持省、市老科协先进集体荣誉。无私奉献，用行动不断提升老科协社会地位。
        二、正视自身价值，找准坐标定位自信来源于底气，价值来源于奉献。老科协是历史悠久、组织健全、人才集中、作用独特的涉老组织。我们必须认清老科协与其他涉老组织的本质区别，必须看到老科协的社会价值，在许多涉老组织中找准自己的坐标，确定自己的位置。低调不代表低下，谦让不代表做作，我们无意同其他涉老组织相比高低，但决不能失去自信而低估自己，切不可无所作为而丢掉主位。如果我们老科技工作者自己都不信任自己，哪里还有进取精神？又怎能配得上让领导重视？还哪里有什么地位可言？因此，我们要毫无顾虑正视自己，我们要坚持自信底气。在相关会议上要大胆发声，敢于建言献策。在不熟悉老科协工作的现职领导面前，要耐心汇报，争取重视。在公众场合要大张旗鼓宣传，争取社会广泛认同。
        奋进新征程，建功新时代。老科学技术工作者作为科技战线的“银色力量”，具有深厚的家国情怀和坚毅的奋斗精神，遵循习近平总书记的指示，要为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量，实乃恰逢其时、使命光荣。我们基层老科协会长，既要带领团队紧紧跟上，更应找准自己的位置，找准最佳作用点，切实做到跟跑不乱跑，站位不越位，给力不吃力。向阳村曾是澧县的十大贫困村，以前仅老包袱就有360多万，近些年，老科协一方面助力脱贫攻坚，开发葡萄产业；一方面动员会员捐献生产启动资金，为其无偿购送农业生产资料，进行技术指导，通过几年帮扶，已经脱贫致富。我们基层老科协重点围绕城区经济发展和生态环保两大战场精锐出师，力求以最有效的方式把作用发挥到最大。在城区经济建设战场，我们组织老科协会员领办产业经济实体，为培育水稻、棉花、葡萄、梅菜、花卉苗木、牲猪、獭兔等特色种养业起到了积极的促进作用。在生态环保建设战场，我们主动发挥部分老干部、老专家的经验优势，担任城区提质“三改四化”、河湖连通建设的监督员。这几年，我们在垃圾分类、城市管理、红色文化传承等方面建言献策，其建议大多被县、街党政组织采纳，并得到主要领导的高度肯定。
        三、着力务实奋进，助创佳绩争位。党的十八大以来，澧县澧阳街道老科协工作得到普遍重视，老科协的地位也得到很大提升。但我们更明白，上级越重视，我们当会长的压力就越大。一个协会的成就大小，在很大程度上取决会长这个角色。成功只属于勤奋者，只有板起身子创出业绩，才能说得起话、做得起人，才能显示我们老科协的存在。怎样实现这一目标呢？凭着自己连续担任20年基层老科协会长的体会：第一，戒虚防漂办实事。作为老科协的带头人，头脑要冷静，思路要清晰，情绪要稳定，作风要踏实。切忌头脑发热搞形式，龙头蛇尾走过场，老科协工作不能停留在敲锣打鼓做表面文章，更不要刻意追求一时的“轰动效应”。我们必须着力务实奋进，我们的主责是围绕“老”字图作为，发挥“银色”力量；围绕“科”字办实事，助力经济社会高质量发展。我们的工作重心在基层，我们的目标是“量力而行，老有所为”求实效。第二，锲而不舍着力抓。老科协毕竟只是一个涉老组织，开展工作中主要领导难找、遇到矛盾难解、经费保障不足，甚至碰钉子、坐冷板凳是常有的事情。遇到困难，理事会骨干的眼光往往都盯在会长身上。这就要求当会长的一要果断坚毅，勇往前行。抓一项工作要一鼓作气抓落脚，抓到底，领头的首先自己要充满信心，要靠啃硬骨头和百折不挠的精神影响他人。顶着困难上，不达目的不罢休。二要无私无畏，敢于碰硬。要敢讲直话、真话，要听得进讥讽、受得起打击。三要搁下脸面，放下架子。必须放平心态、摆正位置，不能处处以老同志自居，不可时时居高临下，不要这也看不惯，那也不顺眼。该汇报的一次也不能偷懒，该上门时就必须勤跑。在千万百计抓落实方面，我们的体会尤为深刻。去年以前，由于种种原因，全街道14个城市社区和4个农村社区有5个老科协活动小组组长相继出现空缺。组长不配齐，落实组织建设任务就是一句空话。我们抓住这个关键问题，首先向街道分管党工委副书记汇报，引起了高度重视，并且下发了调整社区老科协班子的文件。
        我虽然担任澧县澧阳街道老科协会长时间较长，但每走一步都是一个脚印踏实地往前走，做一件事就力求将一件事做好，让各级领导放心，让全体会员满意。

【注】作者任泽渊同志系伤残军人，中共党员，湖南省优秀退役军人，湖南省优秀老干部，湖南省优秀党务工作者，全国老有所为先进典型人物。现任澧县澧阳街道群团组织老干党支部书记、关工委常务副主任。

吉翁

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丁仕先

吉翁 发表于 2023-10-10 20:17
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津市唐炎珍

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