本帖最后由 陈爱玉 于 2025-1-23 14:36 编辑
一酒店经营者犯拒不执行
劳动报酬罪获刑！
因酒店经营不善，老板四年拖欠员工工资数十万元后逃匿，相关部门介入促成分期还款后，却不守信用再次“玩失踪”。近日，某市人民法院对这起拒不执行劳动报酬案作出判决，判处被告人胡某有期徒刑一年四个月，并处罚金2万元。
2019年至2022年，被告人胡某在某市经营一家酒店，因经营不善拖欠姚某等9名员工工资累计42万余元。员工们在多次讨薪无果后，向当地劳动监察部门投诉。市人力资源和社会保障局为此向胡某下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其限期支付拖欠的工资。但胡某在指定期限内仍不支付所欠工资，并以关闭手机、外出藏匿等方式躲避。2023年6月，接到民警电话通知后，胡某慑于法律威严，无奈现身，与姚某等人达成分期还款协议并支付5.82万元，同时承诺于2024年2月前付清剩余款项。不料，临近约定付款期限时，胡某再次采取拒接电话和潜逃的方式，拒不支付工资。 2024年6月，警方将躲藏在省某地的胡某抓获归案。郭某等另外4名员工也向公安机关报案称，胡某拖欠他们工资共计37万余元。
以案释法 ：本人认为，被告人胡某以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。胡某到案后如实供述自己的罪行，系坦白，依法予以从轻处罚；认罪认罚，依法予以从宽处理。根据被告人胡某的犯罪事实、性质、情节、悔罪表现等，法院作出前述判决，同时判决责令胡某支付姚某、郭某等13名劳动者劳动报酬共计73万余元。 一审宣判后，胡某服判。
| 
发表于 2025-1-23 14:26:19
发表于 2025-1-23 16:03:51
楼主
