津市关工委创新机制，以常态支撑保障

上善若水

津市关工委创新机制，以常态支撑保障
      运行机制是支撑，是保障，创新机制是关工委工作不断探索和稳步推进的保证。津市关工委主要探索建立和创新了四种机制:
      一是议事协调机制。坚持津市关工委每年向津市委常委会议汇报制度，市成员单位将关心下一代工作列入党组织重要议事日程，研究解决具体问题，为关心下一代工作提供必要的保障。
      二是联席推进机制。建立关工委成员单位联席会议制度，通过定期会商、交流、协调，统筹解决跨部门的具体问题，推进各项任务落实落地。同时，与全市校家社协同育人机制、家庭教育指导服务机制、全市中小学心理健康教育工作机制融合联动，纵深推进关工委各项工作。
      三是调查调研机制。建立课题调查调研机制，坚持问题导向，就新时代青少年成长需求、基层关工委职能定位、发挥“五老”作用、关工委工作中的难点堵点问题开展调查调研，用以指导和推进工作取得实效。去年，津市关工委就“五老”作用发挥不畅的问题开展了深入调研，发现现有机制存在不足，主要是“五老”工作载体缺失，由此开启了2024年9月，津市关工委在全市开展的“五老”工作室集中组建活动。
      四是督导考评机制。建立督导考评制度，将关工委各项工作纳入全市组织工作考核范围。特别就防溺水、防性侵、防霸凌及校车安全、食堂食品安全、结对帮扶等具体事项展开巡查考评。同时，开展基层优秀关工委、优秀“五老”评选活动，为关心下一代工作营造了良好的氛围。

津市吴蓉蓉

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史开均

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