本帖最后由 太极清新 于 2025-7-1 09:58 编辑
正确认识关工委产生和成立的背景 要科学把握“三个必须” 临澧县关工委副主任 杨书舫
我们市关工委的领导，高度重视这次省里的座谈会。最近一个时期，我根据市关工委的科学安排、精心指导、有力督促，对关工委产生和成立的背景进行了认真思考。 “关工委产生和成立的背景”，不仅是一个重大的理论问题，更重要的是一个重大的实践问题。正确认识这个问题需要我们科学把握“三个必须”。 现在，就这“三个必须”简短分析如下： 一、必须弄清主要特点 党中央对关工委进行了明确定位，性质为群众性工作组织；任务为铸魂育人；主体为“五老”；方针为党的领导、社会协同，这是伟大的决策。 为什么要这样决策呢？归根结底是由关工委产生和成立的背景决定的。我们要深刻理解党中央的重大决策，就必须弄清产生和成立的背景。要弄清产生和成立的背景，关键是要抓住背景的主要特点。 通过分析，我们可以清楚的看到关工委产生和成立的背景，有历史、文化、社会三个方面的主要特点，具体可以这样概括： 一是，历史进入新时期。以经济建设为中心，开始代替以阶级斗争为纲。 二是，文化开启新觉醒。认识到“社会主义也可以搞市场经济”。 三是，社会出现新群体。“五老”开始登上社会历史舞台，主动教育青少年，客观影响青少年。 新时期、新觉醒、新群体三位一体，共同构成了关工委产生和成立的背景，这就是党中央作出成立关工委决策的科学根据，也是我们正确理解党中央作出成立关工委决策的题中之议。 二、必须看到新质变化 关工委产生和成立的几十年经过了改革开放的伟大实践。在这一伟大实践中，关工委产生和成立的背景已经发生了历史性的新质变化，其中重要的新质变化完全可以概括为三个伟大“演绎”： 1.新时期演绎为新时代。这个新时代就是强起来的时代，这个时代的主要矛盾是对美好生活的追求与不平衡、不协调、不充分的矛盾；这个时代的战略目标是用中国式现代化推进强国建设，实现民族复兴。 2.新觉醒演绎为新思想。这个新思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这个思想的精神本质就是党的创新理论；这个思想的特殊内涵就是守正创新、中国特色、市场经济。 3.新群体演绎为新角色。也就是说，我们的“五老”由具有讲服从、吃得苦、敢负责的传统美德的“五老”，演绎为具备与新时代协调、适应，与新思想同频共振的现代风彩的“五老”。由爷爷给孙儿讲粮票的故事，到现在爷爷向孙儿学习人工智能，就是这种角色演绎的生动经典。新质生产力就是这种演绎的推动力。 新时代、新思想、新角色的辩证统一，就共同构成了关工委背景新质变化的根本内涵。这种根本内涵就决定着关工委新时代的工作走向和发展趋势，这种走向和趋势就是适度创新。 三、必须明确创新要求 适度创新的要求是什么？ 我们的关工委在党的坚强领导下，从关工委的产生和成立到现在背景发生了伟大的新质变化，在这个伟大的新质变化中，特别值得点赞的就是我们的“五老”，他们为关工委工作立下了汗马功劳。 我们临澧关工委就有这样四支“五老”队伍，这就是家庭教育队伍、心理咨询队伍、法律教育队伍、志愿服务队伍，都是我钦佩的人。我担任县关工委副主任7年了，这个队伍中的老同志给我留下了可敬、可爱、可亲、可颂的良好的深刻印象，我已经为他们动容过多次。 但随着关工委工作背景的新质变化，我们关工委的工作也受到有史以来最大的挑战，最根本的就是“五老”现实素质的挑战。因此适度创新的根本要求，概括起来最重要的是三个方面： 1.把准政治方向，要注重克服“双重人格”。当代的政治方向就是认同“两个确立”，坚定“两个维护”，通俗地讲就是“感党恩，听党话，跟党走”。为了取得理想效果，我们的宣传教育必须做到旗帜鲜明，理直气壮，言行一致，内外一样，决不搞“双重人格”。 2、抓住主体内容，要注重突出“核心价值”。红色基因，传统文化，创新理论三位一体就是教育的主体内容，“核心价值”始终贯穿于主体内容之中。“核心价值”是一个完整的体系，在文明与野蛮的社会模式中要选择文明；在诚信与虚伪的人格模式中要选择诚信；在和谐与极端的行为模式中要选择和谐。文明，诚信，和谐是“核心价值”的精髓，是突出“核心价值”教育的重中之重。 3、提升适应能力，要注重调动“工作热情”。“五老”具有讲服从，很勤奋，敢负责的传统美德，这是搞好关工委工作的良好前提。但随着关工委背景的新质变化，给“五老”提出了与新时代协调，适应，与新思想同频，共振的现代风彩的新的素质要求。但由于历史的局限和人性的使然，“五老”的知识不断陈旧，经验正在过时，思维呈现多元，热情逐渐降温，与现代风彩的素质要求距离还很大。因此，提升适应能力，调动工作热情是关工委工作创新的一个伟大工程。 实施这一伟大工程的有效途径就是对“五老”有目的，有要求，有重点，有组织的系统培训。
| 
发表于 