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求工应聘排险记 一、为寻独子，出外打工 1994年4月20日，我们夫妻俩的独生子 --吴震（因解除地震恐慌之后出生而跟着我老婆姓，谐音“无震”）在他17岁多的时候第三次离家出走了。在此之后近一年内，我一边工作一边请假外出寻人。为此，我先后到过湖南省的所有地级市，到过江西、湖北、广东等省的部分地区，皆无果。 因吴震曾对人说过要去广东打工，在1995年2月，我忍痛丢下县级国有纺织工厂的副厂长及其机修分厂的厂长之工作，提前退休，专门到广东省去，一边打工，一边寻人。从此，我曾巧中开始了人生第二次磨难的历程。 二、应聘遇阻，机智排解 因急于找人，我只身到广东后，开始没先找工作，而是找人。等到我把钱快要花光的时候，我只好找工作，以求落脚点。开始找工作的头两天，因专业不对口和年龄偏大（当时我近50岁了），未被用人单位录取。 到了第三天下午，我来到广东东莞市常平镇一家台资信息电线电缆工厂应聘。招聘点设在公司门口一个办公室。人事经理了解我的简历后，对我说：对不起，我们是电子行业，你虽然是纺织工程师，专业对不上；你的年龄偏大，不至于干清洁工作吧？何况我们现在不招杂工。 这时，我真急了，口袋没钱了，吃饭、睡觉怎么办？怎么办？！我抬头焦急地望着天花板，目光继而转到了墙壁上。“员工废铜率奖罚公布”字样象闪光一样出现在我眼前。我走进去细看，渐渐地脸上露出了微笑。我对人事经理说：为了提高铜材利用率，应该奖励制成率高的，不应以废铜率高低论罚奖。他反问我：为什么？我答：废料可以扔掉的啊。他笑着问我：您干过电线电缆行业？我如实回答：没有。 这时，他对我说：您稍等一下，我去请示总经理。一会儿，一位中等身材、白白胖胖、戴着眼镜的青年男子来到我面前。他开口就问： “怎样查铜材制成率？” 我略微思索了一会儿，就说：您这里是每月结算、奖罚一次，从生产车间到每一个操作工的领料、成品、半成品以及废料每个月也要盘点一次。这种管理是麻烦一点，但能确实提高原料利用率。 他望着我有几秒钟，说：我们现在只招管理和技术人员，你能行吗？我立即回答：只要给我两个月的学习和实习时间，我能胜任。 这位总经理又望我一小会儿，对人事经理说：让他进来，暂不签劳动合同，给他三个月实习期，包吃包住，每月底薪暂定1500元。他回过头来对我说：这三个月不要你做具体事，可以到各个车间和仓库看看。到时候，做不得事，就请走人。 这时，我全身轻松了，吃饭和睡觉有地方了，找人以后再说。 三、仅用半月，堪当大任 第二天早饭后，我就进了车间，慢慢地查看，碰着汉寿老乡就请教，晚上回到宿舍就写笔记。七天后，我在宿舍里开始用繁体字撰写《育昌公司生产概貌之我见》：首先画出了该公司几个主要产品的生产工艺流程图，讲述了各个车间生产的优势和缺陷，指出了个别设备的不足之处，并用机械制图绘出某个机件如何改进；最后我用“开源节流之建议”的具体措施而结尾。 这篇《育昌公司生产概貌之我见》达万言之多，包括反复修改仅用了三天三夜时间。我将此稿郑重地交给了人事经理，请他转交给总经理。过了大概四天，总经理召见我，同意聘任我并签订劳动合同，工作职务是“总管”，月底薪暂定2800元。 总经理分配给我这个“总管”的工作项目是：一、主管全公司大陆员工的劳动和生活纪律，并执行奖罚；主管保安部，负责防盗、防火；三、主管后勤部，负责大陆员工的伙食和全公司的清洁卫生；四、负责机修车间送外加工机件的设计和制图（例如铸造机件和圆锥齿轮等）。等他交待完毕，我开口说话了： 谢谢总经理的赏识，这些工作我能努力去做好，目前的月底薪2800元我也同意，只是我有一项请求：大概每工作三、四个月，我要请假几天，去周围的市、镇找儿子。我把我原来干什么工作和来广东找独生子的苦衷给他说了一番。 他沉思良久，终于同意了。
附 注 寻找独生子之事已过去了23年，至今杳无音讯。我曾两次向CCTV－１《等着我》栏目求助，仍然无果。时间是治疗这类创伤的良剂，好在我俩口子现在无所谓了。
执笔人： 曾巧中 ２０１７年８月２４日
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