本帖最后由 上将军 于 2015-12-1 13:15 编辑
扎根工会十二载 激情奉献写春秋 ——石门县总工会党组书记、常务副主席刘祖东先进事迹简介 刘祖东，男，中共党员，现年57岁，土家族，1984年参加工作，乡镇17年间先后任党委委员、副书记、书记等职；2001年9月任县交通局党组副书记、常务副局长；2003年2月至今任县总工会党组书记、常务副主席，主持日常工作。乡镇工作期间曾十年受县委、县政府嘉奖，五年被县委评为优秀共产党员，两年被市政府记二等功；在县总工会12年，连年被市总评为先进工作者；2007年被授予全市“创学工作先进个人”；2013年被县政府记三等功和被全总授予“全国优秀工会工作者”。 一、从“米箩”跳“糠箩”，他更加踏实工作。 1984年5月，他被招聘到石门县燕子山乡政府工作。1988年，他在点村引领群众大搞基本建设，迅速改变了该村落后面貌，誉为全省艰苦创业的旗帜被中央电视台和各级媒体专题报道，并破格提拔为三圣乡乡长。此后他带领农民新开荒山5000余亩种植桔橙，市委、市政府在此召开现场会。1995年撤区并乡继任三圣大乡党委副书记、乡长后，为方便群众，他亲自指挥，仅3个月就新修了原两小乡河口至三圣的12.2公里公路；新修了5栋村学校和5万多米水泥沟渠，新开了1万余亩荒山种植果树。调任维新镇党委副书记、镇长后，又重点开发山地，新种果树2.5万亩和脐橙示范片1万亩，启动皂市水库移民调查，新修50多里村组公路，新建配套水泥沟渠20多公里。调任县交通局任常务副局长，主抓事业单位改革。面对这项难度极大的直面每位员工的工作，他按公开、公平、公正原则设计工作程序并一以贯之，确保了改革顺利进行。同时，他负责的建整扶贫也取得突出成果，而被评为全县建整扶贫优秀领导干部，并在全县扶贫攻坚大会上典型发言。 2003年2月，他正值工作顺风、得心应手时，被县委调往县总工会任党组书记、副主席。县总工会当时属全县条件最差的单位，除了几件旧办公桌椅和一部电话，几乎再无任何办公设施，经费难以上收，年收入不到40万元；12人的单位负债竟达80多万元，干部职工工资有时还需欠着，机关正常运转难维持，与县交通局形成强烈反差。亲友都劝他别去，而他却认为，是党员，就要听从党召唤!他同时坚信，只要找准方向，踏实工作，被动局面一定可以改变。于是他没讲任何价钱，接到调令，就义无反顾地走上了工会这个新的岗位。 在县总工会，他遇到过各种意想不到的困难，但他总是一如既往激情工作，迎难而上。在工会，他几乎没休过年休假，没因个人私事怠慢过一次工作，他把所有的精力和时间都用在了工会工作上。此间，领导鉴于他的工作经历，曾几次向他表示过给他调整岗位和职级的意向。但他每次都婉言谢绝，并凭着对工会事业的热爱和执着的崇高境界，把自己的根深深地扎在工会，一干十二年从未动摇。 二、从“外行”到“内行”，他不断开拓创新。 他一到工会就查找工作被动原因，并内抓机关作风和增收节支，外抓组织发展和服务职工。通过整顿，克服了“软、懒、散”作风，振奋了干部职工精神；通过严格管理、强化经费收缴，多渠道争取资金，当年就节支8万元，增收30万元，保证了工资发放，改善了办公条件，偿还了部分老账；通过深入基层狠抓组织发展，使基层工会组织当年由187家发展到276家；通过全面推行民主管理，鼓励各级工会干部大胆维护职工合法权益，积极开展困难职工帮扶，使广大职工亲身体会了工会组织的存在，被动局面很快开始扭转。他刻苦学习，很快成了工会行家，并在高配主席领导支持下，围绕发展为先、职工为本、基层为重、工作为实、自身为严、目标为一创新了五大特色工作：一是抓各类劳动竞赛。用各种丰富多彩的活动吸引各行各业广泛参与，在全县机关单位、教育、卫生、服务等各系统开展了比武和技能操作大赛等竞赛。二是抓劳模宣传和关爱。完成了市级以上劳模调查建档、待遇落实、免费体检、慰问宣传；每年开展一次“石门故事百姓讲”劳模故事会；将陈建教、覃道周等典型推向全省全国，形成了关爱、学习和争当劳模的浓厚氛围。三是抓“创业之星”评选。多渠道展现“创业之星”不畏艰难，勇于创新的精神风貌，激发了下岗职工和返乡农民工的创业热情。四是抓整合资源维权。大力宣传维权相关条例，持续开展“劳动关系和谐企业（单位）”创建评选，推行、督促工资集体协商、签订工资集体协议、厂务公开和企业职代会制度。五是抓困难职工帮扶。采用“双联”部署工作；按“七有”标准建工会帮扶站点47个，开展“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”帮扶活动和“女职工维权月”行动。 他协助主席工作取得了五大主要成果：一是工会组织大发展。基层组织由原187家发展到了392家，做到了应建必建；有“职工之家”的工会由原20% 增到了90%，其中国家级3家，省级8家，市级24家，县级40家；基层工会“五星级工会组织”已达62%。二依法维权大突破。厂务公开推行率、职代会建制率，在事业单位、规模以上企业、国有集体及控股企业中已达100%，其他企业已达89%和85%。建维权工作站点十家，聘请了律师常年宣传法律知识和免费为职工提供法律服务；开展职工医疗互助，将全县近200个单位1.3万名职工纳入了市职工医疗互助体系，有效缓解了职工因病致困问题；会同县人社局仲裁部门、县司法局调处劳动争议案，督促单位与劳动者补签劳动合同。三是工会资产大增长。除开基层工会，仅县总工会机关，就从12年前资金总额不到百万元增至700多万元；到今年底，不含固定资产，账面累计节余已达600多万元，还新购了十亩建办公用房的土地。四是干部素质大提高。乡镇区县直单位工会席全部进了班子，企事业单位工会主席全部依法选举产生，县总工会每年举办一次工会干部培训班，并外训20名干部，使队伍素质普遍提高，不少干部成了工会工作的行家。五是工会影响大提升。卓有成效的工作极大提升了工会影响，工会组织的每年一届的全运会更是气势恢宏凝集人心，县工会每年在全总、省总、市总各主流媒体发表信息和调研文章近百篇，并常在报上有文，电台有声，电视有影，从而彻底告别了工会悄无声息的历史，工会地位迅速提升，广大职工参与工会活动的积极性和对工会的信任度、满意度大幅提高，县委、县政府、市总、省总领导高度赞赏，广大职工普遍点赞。 三、从“叔叔”到“爷爷”，他依然激情不减。 从46岁调入县总工会至今，刘祖东经历了人生从“叔叔”到“爷爷”的历程。十二年经历，使他对工会的感情至深。为了工会的繁荣，为了更好地为广大职工说话办事，现已58岁的他仍坚守工会痴情不改而进取、而奉献、而无怨无悔。 他仍激情不减。他抱病为工会发展继续激情工作。前年他突发心肌梗塞在医院抢救7天后安了3根支架，至少需全休20天，但他挂牵工作，只休了5天就坚持上班；逢重大活动，恐安排有失，他每次都通宵达旦亲自撰写落实方案；有3家企业民主管理难推行，他速率工作组进驻，终将难题攻克；为了完成县招商引资任务，他克服工会渠道狭窄的困难四处联络，3年内完成了2个两千万元的项目。他大搞调研，12年中撰写材料150余万字，建工作记录、民情日记、学习笔记30多本。 他仍忘我工作。他爱人去年以来曾3次到省胸科医院累计住院100多天，为了工作，他没请过一天假陪伴；在湘西工作的女儿结婚，他只请了2天假便匆匆赶回上班；他为政清廉。他争取到的资金按规定可拿2万多元奖金，但他全部交给了单位；他身体多病自负医疗费较多，一位领导获悉，要他当即写个报告给他适当补助，领导在刘祖东公文包中找出5份为职工解决困难的报告，却找不出他的申请，在场领导一致感叹：“刘主席忘我工作，心里时刻装着大家，唯独没装自己”。 他仍为心系职工。他时刻想着为广大职工说话办事。凡涉及职工利益的事情，他都带头去做。前些年，20多家企业的工会和职代会组建出现阻力，他马上亲自督办，终将阻力排除，从而为维护职工合法权益奠定了组织基础；他连续几年抱病赴东山峰农场走村入户调研，将那里因改制下岗的三千多名职工的困难写成调研报告向上反映，并用声泪俱下的动情汇报深深感动和引起了上级领导的高度重视，经他不懈努力，该项工作已列入全省帮扶重点，三千多名改制下岗职工的困难有望近期得到妥善解决。 | 
发表于 2015-12-1 13:13:43
