在三甲盛名中再起飞

澧县转播

                              在三甲盛名中再起飞

            ——澧县中医医院2023年工作纪实

         一家县级医院，能够获评三级甲等医院（简称三甲），是一件很了不起的事情。这既是一项十分珍贵的荣誉，更是医院硬件建设、医疗水平、管理水平、服务质量登上新台阶的标志。

         2023年,澧县中医医院在县委、县政府及卫健主管部门的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党建工作，强化医院学科建设和人才队伍建设，强化内部管理与优质服务，顺利通过了三甲中医医院评审，经济效益和社会效益全面提升，各项工作都登上了新的台阶。全年接诊门急诊患者35万人次左右，收治住院患者3万余人，开展手术1万余台，经济总收入突破3.5亿元。

澧县中医医院外景

                                        加强党建工作与行风建设，党员干部思想得到进一步升华

       该院建立了党委书记负总责、党委成员分工负责、纪委书记监督执行，基层党支部推进落实的党建工作新机制。将党建工作、意识形态工作、思想政治工作与业务工作同安排、同部署、同督导、同考核。全年组织支部书记上党课15次，联点领导上党课17次，党委书记上党课3次，发展预备党员3名，转正3名。完成了在职党支部换届选举，组织各支部按时开展“一月一课一片一实践”主题党日活动。开展二十大精神学习培训，举办庆祝建党102周年系列活动，开展了“优秀党员示范岗”、先进党支部与优秀共产党员评选活动，党组织的先锋模范作用得到充分发挥。

外科党支部举行主题党日活动

        医院组织党员分批赴浏阳胡耀邦故居等地接受革命历史传统教育，全年组织党委理论学习中心组学习12次，完成每月学习方案、通知、会议记录整理工作。共研究、部署意识形态工作4次，召开意识形态分析研判会3次，完成分析研判材料3份。积极开展文明单位创建，组织召开巡察整改专题民主生活会，对县委巡察反馈的49个问题全部整改销号完毕，把党员干部的思想行动统一到党委的决策部署上来。

表彰优秀党员示范岗

       巩固清廉医院建设和专项整治成果，抓好作风建设，召开党风廉政建设工作大会，开展新入职人员廉政培训，采取请老同志讲医院传统、观看警示教育片、及时通报违纪违规行为等形式强化廉洁教育。全年退回或拒收患者红包5万元，收到锦旗43面、感谢信4封，全院干部职工思想得到进一步升华。

组织党员开展各类活动

                                           推动人才队伍建设与三甲创建，医院服务能力进一步提高

   今年是该院能力提升三年行动考核年，也是三甲创建冲刺年，医院从完善系列现代化管理制度入手，召开职工代表大会，讨论通过了《澧县中医医院中层干部绩效考核实施细则》、《2023年薪酬与绩效分配方案》等管理办法，落实精细化管理，有效提升了服务能力。

医院获得的三甲医院牌匾

    在“三甲”中医医院创建方面，他们对照创建标准，强化医疗质量与安全管理，修订完善了《中医医院医疗质量考核标准实施细则》、《医疗纠纷管理办法》，并优化业务院长查房模式及医疗质量督查方案，强化病历质量管理，开展月检查、季点评，重点加强了18项核心制度的督查力度。成立复苏质控小组及急危重症抢救快速反应小组，组织开展了培训演练。5月份，医院顺利通过了三级甲等中医医院评审，成为常德市首家县级三甲中医医院。

         加大专科建设力度。全年新增眼科为省级中医重点专科，肺病科、肿瘤科、康复科、急诊科为市级中医重点专科。医院介入科单独成立，在全面提升急危重症救治能力的基础上，稳步推进了胸痛中心、卒中中心与创伤中心的建设。

举行创建汇报会

   加大人才培养力度，持续引进新鲜血液。医院新聘32人，其中硕士学历5人，中医类别4人。现有在职职工共计905人，其中卫生专业技术人员800人，高级职称106人，中级职称316人,硕士研究生38人。医院定期聘请上级名老中医来院坐诊，举办首界拜师典礼活动，13名中医专家入选中医师承班导师，8名职工参学拜师。邀请上级三甲医院教授或专家来院会诊、查房和举办院级学术交流活动10余场次，并选派优秀业务骨干近300人外出进修、学习或培训，通过多种模式，推动了中医技术人才快速成长。

举办专业技术培训班

                         发挥中医优势开展科研攻关活动，医院中医特色进一步突显   

       积极发挥中医特色优势，在新冠救治时期使用中医药方剂参与医疗救治，促进了患者康复，提高了病床周转率。承办全县冬病夏治穴位敷帖技术培训与中医药适宜技术培训，全面提升了全县中医诊疗技术水平。推广、宣传中医健康知识，在常规开展“五进”公益活动的同时，采取茶话会、专家讲座、医患互动、科普宣讲、健教知识有奖问答等形式，针对心血管、糖尿病、脑卒中、慢阻肺等常见疾病，组织了6批次中医健康沙龙活动，受益人群已达1000余人，群众反响良好。

下乡入村开展健康知识讲座

       强化科教管理与科研攻关活动，培优教学师资力量。2023年与长沙医学院、湖南中医药大学湘杏学院签订了非直属附属教学医院合作协议，组织医务人员参加比赛，骨伤科骨干医生徐平在长沙医学院举办的教学基地教学竞赛中获得了第一名。积极开展科研攻关，全年申报发明专利5项，收集新技术新项目20余项。完成3项科研项目结题。开展科普教育，建立科普教育基地，并在澧县电视台开设科普专栏节目。参与上级主管部门或者专业学会举办的科普大赛，选送的参评节目分别获得市级一等奖1个，二等奖1个。

                                           推进公立医院改革强化集团联盟，医院整体规模进一步壮大

       推进公立医院改革，落实医改指标管控。动态调整各类考核指标，如药占比、平均床日数、门诊中药处方占比、门诊中医非药物治疗占比等，坚持每月监测，并强化结果运用，以规范医疗服务相关数据与病案管理。目前，医改重点监控的10项指标均达到及格线以上。实施DIP付费制度，严格执行物价收费标准，落实医保基金日常监管，做好DIP付费相关工作，严格控制药占比、耗占比，做到合理诊疗、合理检查、合理收费，确保医保基金发挥最大效益。

进村入户开展签约服务

          积极推动医共体建设，成立集团内医共体管理委员会，开展集团内同质化管理，并在澧西街道社区服务中心开展了一体化管理试点。加大家庭医生签约力度，组建了83支队伍，全年派出166名医护人员，深入基层开展家庭医生签约服务。根据成员单位需求，以医护专家常驻+定期坐诊的形式,开展同步帮扶。2023年重点扶持 “大堰垱镇中心卫生院、盐井镇卫生院、王家厂镇卫生院、涔南镇卫生院”等4家成员单位，扶持他们成立了重点专科。规范双向转诊，完善分级诊疗目录，对成员单位上转病人，开辟绿色通道，并建立转诊台账。组织成员单位按照分级诊疗目录与相应流程开展患者收治，真正实现了首诊在基层，大病去医院，康复回基层。加强技术帮扶，重点开展了10项中医药适宜技术和20个基层常见中医优势病种诊疗方案培训,进一步提高了基层医疗机构的救治能力。

                                           启动卓越医院建设 开展优质服务，医院整体形象进一步优化

   为进一步提升服务质量，该院于9月正式启动了卓越医院创建工作，从精细化管理、廉洁建设、优质护理、志愿服务、人文管理等方面发力，全面提升患者就医感受。一是完善基础设施建设，进一步调整现有医疗布局，发挥急诊ICU一体化救治环境优势，对原疾控中心实施整体改造，打造出全县一流的健康管理中心、口腔中心、治未病中心、医学美容中心及国医馆。二是加大信息化投入，医院新上线了门诊药房排队叫号系统，自助机升级医保全流程功能，支持医保电子凭证全流程的挂号、缴费、打印报告及查询。完成了全院影像信息系统（pacs）的重建，并新增了全院医技预约信息平台，优化了医技检查预约、排队、检查流程。同时，该院还完成了全院信息系统国家电子病历4级的创建这一艰巨任务。

举办职工运动会

       丰富工会活动，举办了集团第二届职工运动会。积极组建各类兴趣小组，开展传统节日活动，充分发挥了工会纽带作用。完成职业病救治任务，积极组织开展无偿献血，强化安全生产管理、文明城市创建及其他中心工作，社会效益进一步显现。

       重视宣传工作，全面更新医院网站，并与常德日报、常德融媒、澧县融媒体中心等多家媒体平台合作，加强医院业务宣传与形象宣传，促进了医院整体形象的进一步提升。

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