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关工委的背景思考
临澧县关工委副主任 杨书舫
关工委的成立有一个历史过程, 1980年改革开放进入初始期, 1982年中共中央《退休决定》正式出台, 1984年河南安阳全国第一个关心下一代《协会》成立, 1990年全国性《关工委》正式成立。
关工委是一定背景下的产物，我们可以分为三个方面理解：
一,关工委的成立背景
关工委的成立是有一定的历史、文化和社会背景的，可以这样概括：
1，历史进入新时期。经济建设为中心代替以阶级斗争为纲。
2，文化开启新觉醒。“社会主义也可以搞市场经济。”
3，社会出现新群体。“五老”开始登上社会历史舞台，可以主动教育青少年，也会客观影响青少年。
新时期、新觉醒、新群体三位一体，共同构成关工委的成立背景。
二,关工委的现实环境
环境是背景的构成。关工委的现实环境是由成立时的背景演绎而成的，这种演绎主要可以概括为三个方面：
1，由新时期演绎成新时代。这个新时代就是强起来的时代，这个时代的主要矛盾是对美好生活的追求与不平衡、不协调、不充分的矛盾，这个时代的战略目标是用中国式现代化推进强国建设，实现民族复兴。
2，由新觉醒演绎成新思想。这个新思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这个思想的精神本质就是党的创新理论，这个思想的特殊内涵就是守正创新、中国特色、市场经济。
3，由新群体演绎成新角色。这个新角色不仅具备讲服从、吃得苦、敢负责的传统美德，而且具备与新时代协调、适应，与新思想同频、共振的现代风彩的“五老”。
新时代、新思想、新角色三位一体，共同构成了关工委的现实环境，即当代背景。
三,关工委的必要创新
关工委在伟大的改革开放中走过了三十多年的历程,其背景已经发生了新质变化,现在迫切需要进行必要创新,概括起来最重要的是三个方面:
1,把准政治方向,要注重克服"双重人格".当代的政治方向就是认同"两个确立",坚定"两个维护",通俗地讲就是"感党恩,听党话,跟党走".为了取得理想效果,我们的宣传教育必须作到旗帜鲜明,理直气壮,言行一致,內外一样,决不搞"双重人格".
2,抓住教育主题,要注重突出"核心价值".红色基因,传统文化,创新理论三位一体就是教育主题,"核心价值"始终贯穿于教育主题之中."核心价值"是一个完整的体系,在文明与野蛮的社会模式中要选择文明;在诚信与虛伪的人格模式中要选择诚信;在和谐与极端的行为模式中要选择和谐.文明,诚信,和谐是"核心价值"的精髓,是突出"核心价值"的重中之重.
3,提升适应能力,要注重调动"工作热情"."五老"具有讲服从,很勤奋,敢负责的传统美徳,这是搞好关工委工作的良好前提.但隨着关工委背景的新质变化,给"五老"提出了与新时代协调,适应,与新思想同频,共振的现代风彩的新的素质要求.但由于历史的局限,"五老"的知识不断陈旧,经验正在过时,思维呈现多元,热情逐渐降温,与现代风彩的素质要求距离还很大.因此,提升适应能力,调动工作热情是关工委工作创新的一个伟大工程.
实施这一伟大工程的有效途径就是对"五老"有目的,有要求,有重点,有组织的系统陪训.
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发表于 2025-6-10 10:34:52
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