我的企业我的家
讲述人 刘景云
我叫刘景云，是常德市景云塑业有限公司的董事长。
我九岁时，父母双亡，对父爱和母爱基本没有印象，是一个吃百家饭长大的孤儿，对家的温暖总有一种超乎常人的依恋。为了给自己一个家，我从贩小菜做起，经过不断的打拼,现在拥有两家实体，三百多个员工。一直以来我把企业像家-样的经营,把员工像亲人一样的对待。到今天，感谢共产党的好政策，也得益于我和员工的同甘共苦。现在我的资产过亿元，年产值过亿元。
2007年，公司刚搬到工业园时，员工没有食堂宿舍，三百多员工只能租房.或“跑通学”。特别是冬天,临时搭建的工棚里,员工碗里的饭吃着吃着就凉了。看着员工遭罪的样子，我看在眼里，疼在心里，我很想为他们建一栋生活大楼。要想建生活大楼， 钱从哪儿来？我想来想去，只有硬着头皮找朋友借，朋友们听说我借钱，各个立马答应，可一听说原因，就全部摇头。有的劝我：这种投入没有产出，划不来。有的直接回绝：搞生产就借，搞这样的事情不借。就连公司的主管都劝我，现在公司资金这么紧,全部投入生产还不够，借钱修生活大楼确实划不来。听了朋友们这一说，我又犹豫了。
因为员工的一句话，让我下定了决心。
有一次，一个员工骑摩托车上班。因为下雨路滑，在319国道上避让大车时，不慎翻车，两腿摔成骨折，遍体鳞伤。事发突然，我连忙赶到出事地点，就在急救车开走前，员工拉着我的手说:“老板， 你能不能给我们修一栋宿舍呀？我跟她说:“我一定想办法。”
我也不再犹豫了。
我找到一个做建筑的朋友，用工厂的资产做担保，请他先垫资建设。在我的反复央求下，他答应了我。
2009年底，耗资400多万元的生活大楼建成，员工宿舍全部装有冷暖空调，独立卫生间。四至六层还有专门的夫妻房，房内有单独的厨房卫生间、有线电视。所有员工三餐和住宿全部免费，每顿饭至少四个菜。看到员工们搬进宿舍时喜笑颜开的样子，看到他们吃饭时热热闹闹的场面，看到他们的小家庭更加的和谐甜蜜，看到他们见到我叫我刘叔的那股热情劲，我的心里，不知有多高兴!这是家的感觉啊。
说心里话，要让几百个小家庭组成的大家庭和谐，还真不是件容易事。员工郎利兵原本是个跑社会的混混，喜欢惹事打架，刚来时，旁人劝我莫收他。为了怕小兵学坏，我隔三岔五就找他聊天，在试用期，我给他特殊照顾，让他按熟练工拿计件工资。给他发了工资，又担心他乱用钱，我便把他的工资分成每周一发。跟了我三年，喊了他三年的大儿子，他满身的毛病基本改掉。2008年，他突然发病，医院检查是早期肺癌，必须手术，手术费就要四万多。当时他父母早已各自成家生子，和他没有联系。他本人又没有储蓄，只好无奈地回到他老家罐头嘴。我知道后心里疼啊，一个大小伙子，人生刚刚有点起色，就遇到这样的灾难。我下定决心：不能让他一个人扛着。
小兵的病情，深深地牵动着我的每根神经，我赶紧跑到医院为他代缴了手术费，再跑到罐头嘴找到他。孩子见到我，眼里含着无奈和绝望的泪水，握着我的手对我说:“刘叔， 您对我的恩情，我下辈子再报答。”我的眼睛红了,我的脖子也硬了，对他说:“儿子， 你不是说刘叔比你爸爸还亲吗？你不是说刘叔的话你肯定要听吗？听我的话跟我回去做手术。”
小兵住院期间，我给他的父母打了多次电话，但他们一次都没有来。我也没有告诉小兵，只是每天跑到医院看望他，一直到他出院。出院的那天，我开车去接他，孩子见到我，喊了我一声“刘叔”，那么大的小伙子，竟然像小孩子样哭了起来，半天止不了声。
有人说，你对小兵比对自己的儿子还要好。当时我两个儿子也在厂里打工,干最重的活，拿基本工资，每天三餐饭必须在公司里吃。
当时妻子和儿子都有些不理解,我和他们讲起了“穷不过三代,富不过三代”的道理，并告诉他们，没爹妈疼的孩子更需要关怀。像小兵这样的孩子，在人生最艰难的时候，如果我们不关怀他，他就只能任凭病痛的折磨，如果我们关怀他，他就会走上人生的正途。我的真心得到了家人的理解和支持。
我的努力也换来了员工对我的信任和尊重，员工把我当成了亲人。小青年生活迷茫了，会主动找我谈心；小两口在新婚仪式上，忘记了感恩父母，却热泪盈眶地感谢我；夫妻间吵架了，每次都会愿意找我调解。尽管也累，但是听到那一声“刘叔”的称谓，不管多苦多累，都觉得非常的值！
点评：员工是企业最宝责的财富。一流的企业，必须拥有一流的员 工队伍。如何让人和企业和谐共存，特别是让员工“精于所从事的专业，敬于所做的事业”，让员工满怀希望而来，更要让员工充满更大的期望留在企业，故事的主人公用自己的经历，给大家上了生动的一课。
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发表于 2022-10-15 08:46:40
