严璐艳 几天前,一些村民敲锣打鼓把一块“一心为民的好领导”的牌匾送到了澧县闸口乡丫角村党支部书记赵厚秀的手中。 丫角村是贫困村。去年6月,在外开办建材公司的赵厚秀回村担任支书。他多方筹资500余万元,创办了环保蔬菜合作社,硬化、拓宽村里道路,开通至县城的客运班车,清淤、扩容堰塘,解决村民饮水困难……不到一年,让贫困山村发生了巨变。 据县委组织部副部长杨颖介绍,赵厚秀在澧县并非个例。自2010年以来,该县大力实施“归雁工程”,探索从返乡农民工中选拔村干部、培养农村经济带头人的有效路径,近几年,全县已引导6.8万余名外出务工人员返乡创业兴业,成了离土不离家的“上班族”。有238人被吸纳为中共党员,有750多人回到村(社区)任职,其中担任主职的有89人,较好地解决了党员队伍结构老化和村(社区)班子后继乏人的问题。 县委组织部在全县34个乡镇(街道)分别建立了外出务工人员联络站,对外出务工人员按5个类型建立台账。依托驻外机构、流动党员或本县外出能人创办的经济实体,在外出务工党员相对集中地设立临时党支部和驻外党小组,并通过QQ群、远教网络等方式定期通报村(社)情况。车溪乡党委将培养村级组织带头人的触角前移,在长沙、东莞等3个流动党员相对集中的地方建立了临时党支部,有针对性地引导外出务工人员返乡创业。 县委采取向外出务工人员邮寄慰问信、发放“寻呼卡”,提供宣传和咨询服务信息,引导、动员外出经济能人回乡创业、返乡任职。要求各级想方设法为“回归雁”搭建平台,返乡后,利用各种协会组织、专业合作社、支村(社区)两委干部等系列岗位择优选择试用培养。对试岗锻炼一年期满考核结果为优秀的,经考核后任用。县里先后出台了《关于实施创业富民工程的意见》、《从外出务工人员中发展党员培养村(社区)带头人队伍的暂行办法》等。县、乡、村三级党组织联动,对发展潜力大、具有一定创业基础的返乡能人,各级党组织负责人和“归雁工程”联络员与他们结对子、交朋友,在工作、生活等各方面给予关心。该县还定期评选表彰优秀“领头雁”,通过媒体宣传、座谈会、联谊会、述职会等,搭建互动、交流和学习的平台,使他们相互促进、共同成长。
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