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侯愎是这样担任党外正职的

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发表于 2018-2-10 08:19:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 上将军 于 2018-2-10 08:22 编辑

          侯愎是这样担任党外正职的
     2月9日上午,在中共石门县委统战部牵头举办的“2018年石门县党外代表人士培训班”上,石门县市场服务中心主任侯愎根据县委统战部领导的指派,做了题为“坚持‘三不’求同心,和舟共济谋发展”的典型发言。
    侯愎,1997年7月参加工作,先后任石门县人民医院信息统计科、医保办和院办主任。2009年,根据工作需要,他接受组织安排,担任了石门县市场服务中心副主任。2016年初任主任至今。作为非党人士,侯愎担任行政正职2年来,在县委、县政府的领导、以及单位党总支、同事们的支持下,始终坚持“三不”原则,带领行政一班人与党总支和舟共济共谋发展,充分地发挥了行政正职的作用。其做法和经验得到了各级领导的高度好评。
    他首先是坚决保持政治坚定不动摇。随着我国社会主义政治文明建设不断深化,党外干部担任行政正职的情况将会越来越多。担任县市场服务中心主任后,他一直在思考,作为党外正职,怎样才能与中共党组织密切合作共事这个问题。通过学习和思考,他坚定了一条,那就是在任何时候,都要与共产党组织保持高度一致,这也是当好非党行政一把手的基础和前提。因此,在任何时候,都要一心一意跟着共产党走。正是基于这样的认识,这些年来,每遇关键时刻,他都保持了政治上的坚定性,带头宣传党的大政方针,带头执行党的决议,丝毫没有动摇。党的十九大召开后,他带头认真学习十九大文件,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,并联系自己的思想实际再次学习大会文件,多次在干部职工大会上宣讲文件精神和自己的学习体会,在维护各级党组织权威方面,起到了良好的引领作用。在此基础上,他率领行政班子与党总支通力合作,尤其是2017年通过宣传培训、干部交流、竞争上岗、激励监督、量化考核等系统化措施,打造出了一支团结协作、学习创新、能干实干的干部职工队伍,并向上级党组织输送了人才,用政治的坚定性换来了全中心前所未有的同台大合唱的大好的政治局面。
    其次,他抛开私心大胆履责不偷懒。行政一把手,是一个单位的行政工作的决策者和执行官。贪图安逸,不思进取,不愿吃苦,是当不好一把手的。因此,他时刻告诫自己,不管干什么工作,自己都要率先垂范,吃苦在前,脚踏实地,用榜样的作用带动大家同心干。这些年,尤其是2017年,他时刻都想着市场服务中心的发展,并事事走在前。去年初,他爱人刚生孩子,但为了强化管理,他连续一个多月没管家里的任何事情,全力深入各市管所和市场调查研究,制定出了一整套管理制度,然后又紧锣密鼓带领相关骨干4次外出参观考察,并迅速形成调查报告向县政府汇报,随后又利用自己县政协常委和人大常委会委员之便,邀请人大代表、政协委员外出考察市场建设和管理,并形成考察材料向县人大提交;同时牵头修订了石门县集贸市场管理办法,已提交县政府常委会、县长办公室通过;为了搞好扶贫,去年我8次上距县城150多公里、海拔高达1200多米的黄连棚村,累计驻村时近两个月;他还主动在帮扶的新关镇新桥村重点帮扶一名残疾贫困户,并将其打造成了浪子回头、主动脱贫典型,其事迹被省扶贫网大篇幅报道。为了创办高山蔬菜产业,他调动了自己所有的人脉关系,并放弃节假日,先后带领相关人员北上、南下考察签约,促成了高山蔬菜公司成立注册,并于近期与全国知名的东升公司达成2万亩基地合作意向。
    客观地说,党外行政一把手,在履职方面确实有些困难。但是无私就能无畏。过去,有非党干部瞻前顾后,不敢大胆履责,归根结底,还是一个“私”字作怪。他从自己的实践中深深体会到,只要自己能去掉私心,大胆履责就没有顾虑。因此这些年,他牢记使命,牢记组织的重托和大家的信任,始终将工作放在首位,并在党总支统一领导下,大胆行使行政指挥权,仅去年,就先后牵头组织指挥了全县农贸市场考察、调研、规划、整治、安全大检查、扶贫攻坚等十多次大型专项行动,以及修改完善各项规章制度。这些工作均大见成效并反响良好,他本人也通过大胆高效的工作,在全中心干部职工中获得了较高威信,他把这种威信全部投入到工作中去,又直接促进了工作,从而形成了良性循环。
    再次,他时刻不忘诚心补台不看冷。过去,非党行政正职行使指挥权,最大的障碍,通常是许多事情都由党的会议研究决定。非党行政正职不能参与党的会议,就无法行使指挥权。为了避免陷入这种尴尬处境,他向党总支适时宣传组织和统战部门《关于规范政府工作部门党外正职与中共党组(党委)关系试点工作的指导意见》等相关文件,请求建立健全制度和机制,明确规范各自的职、权、责,从而促成了合作共事制度化、规范化、程序化。在制度保障下,他工作越来越大胆,感觉越来越顺畅,效果也越来越好!
    当然,在工作中不可能事事认识完全一致。当遇到不同观点和意见时,换位思考、及时沟通和相互理解,就显得很有必要。他认为,对于党总支,只要是认准了的事情就应该全力支持。去年初,党总支书记盛孝望在做了大量调查的基础上,提出了发展高山蔬菜的想法。但由于中心过去缺乏进取和创新思维,有不少人当即对他的想法态度冷淡,甚至公开反对。他当即站出来大力宣传发展高山蔬菜的前景,力挺总支书记的观点,从而及时排除了阻力;在竞争上岗过程中,部分落选骨干心情不悦,他便及时与他们沟通,从而消除了误解;十九大召开后,党总支几次召集干部职工座谈十九大精神,每次都率先发言谈学习体会,从而使座谈收到了实效。
    作为非党行政正职,行使指挥权的同时,还需支持党总支工作,并及时“补台”,从不“和稀泥”。他说,坚持原则的目的就是使党总支减少工作失误,把事情办好。去年全体骨干去黄连棚村扶贫,出发时他发现有一辆车未购全车人身安全保险,考虑山高路险,便马上提出换车。总支盛孝望不仅没有反感,相反当即感谢及时给他补了台。
2017年,县市场服务中心队伍重新焕发青春、工作得到了空前的发展,管理服务上了台阶,扶贫攻坚也大见成效。大家说,现在,侯愎主任和党总支书记盛孝望简直就是一对“黄金搭档”(王渊渊)。

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 楼主| 发表于 2018-2-10 08:20:18 | 显示全部楼层
侯愎是这样担任党外正职的
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发表于 2018-2-10 08:41:26 | 显示全部楼层
欣赏!学习!点赞!祝福!
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发表于 2018-2-10 11:27:35 | 显示全部楼层
欣赏佳作!为你点赞!
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发表于 2018-2-10 15:03:21 | 显示全部楼层
    行政一把手,是一个单位的行政工作的决策者和执行官。贪图安逸,不思进取,不愿吃苦,是当不好一把手的。
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发表于 2018-2-10 20:42:03 | 显示全部楼层
     坚持‘三不’求同心,和舟共济谋发展!
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发表于 2018-5-18 22:50:28 | 显示全部楼层
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发表于 2018-5-20 21:26:36 | 显示全部楼层
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