石门红十字会医院“最美新娘”“最美护士”周炜与同伴精心照料病人
经济日报讯：“蜜月期间，偶遇车祸。熊熊烈火中，冒火的汽车发生了几次爆炸。在危机中，作为一名护士，90后的她选择了急冲锋。她就是救援现场的“最美新娘”周炜。”
石门红十字会医院在“最美新娘”周炜的英雄事迹影响下，医风医德发生了根本性变化。得到了社会上的高度评价和广泛认可。现在医院变成了《爱心医院》、《百姓信得过医院》。红十字会医院各项工作都有序开展、扎实推进，取得了一定成效，具体体现在：
抓党建党务---正“三观”，铸先锋
红十字会医院党支部，着力加强党支部建设和党员思想教育，让党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观，铸就先锋，争做模范。我们持续推进“两学一做”，认真开展各项党建工作：每周召开一次支部会，对党建、行政工作重大事项集体研究决策；每月组织一次中心组学习、召开支委会，组织开展在职党员进社区志愿服务活动；每季度召开一次党建工作推进会、党员大会及党课教育；先后举办十九大报告学习辅导讲座、“不忘初心、牢记使命”主题教育、习近平新时代中国特色社会主义思想“天天见、天天新、天天深”等系列主题活动；定期召开组织生活会、民主生活会。今年发展党员2人，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。建党节，医院评选出5名优秀共产党员，并在红色教育基地---贺龙元帅故乡现场表彰。全年向县委报送党建信息155篇，居卫计系统第一名。
抓主营主业---强能力，创新路
红十字会医院，以十八项医疗核心制度的落实为抓手，加强医疗质量与安全管理；加强“三基”理论考试与技能操作考核；强化学习培训与业务技术交流；定期开展业务查房，提升医疗、护理质量，提高主营主业的能力水平。医院派出12名医务人员到上级医院、院校进修深造。晋升副高职称者医院奖励一万元（2人），晋升中级职称者奖励5000元（10人），执业、执助医师考试通过者每人奖励5000元、2000元（13人）。对撰写医学论文、获考研成果、参加业务竞赛成绩优异者，医院也给与重奖（4人）。目前获奖人员已达29人次，共计奖金13.7万元，有效调动了职工学习业务，提升素质的积极性，也为医院的发展增添了人才储备。
医院还强化医德医风建设，继续开展医疗行业“九不准”专项整治及医用耗材专项整治；改善服务条件，优化服务态度，全年没有因医务人员服务不到位而发生的患者或家属的投诉。
医院在创新特色医院上出实招，加强专科建设。2018年3月26日，疼痛康复科开科运行，11月15日，皮肤病专科门诊开诊。截止2018年11月份，业务收入3908.84万元（医疗收入2780.24万元、药品收入1128.59万元），较去年同期增长9.6%，其中门诊收入824.96万元，住院收入3083.88万元。门诊人次54050人，较去年同期增长1.2%，住院人次9371人，较去年同期增长21.9%。
抓公共卫生---下村组，厚基础
红十字会医院，严格执行第三版《国家基本公共卫生服务规范》，按照县卫计局《2018年基本公共卫生服务绩效考核方案》的要求，全面落实14大类公共卫生服务项目。开展“65岁以上老年人健康体检”，全面落实慢性病患者、重型精神病人、结核病人的免费健康体检，共体检4354人次。医院开办月嫂技能培训基地，启动月嫂技能培训班四期，共培训197余人。面向全县乡村、学校、社区、企业普及急救知识，结合开展义诊，先后下到上百个单位、村组，行程一万多公里，义诊14114人次，急救知识培训32场次，受训人员13000多人。特别是医务人员登上湖南屋脊壶瓶山，走入与湖北鹤峰交界的南北镇等偏远地区进行宣传和义诊，受到当地群众的普遍欢迎，其做法也受到湖南省卫计委的肯定与表扬。全年我院代表石门县迎接省市基层公共卫生工作检查7次，每次均收到满意的效果。
抓扶贫攻坚---拔穷根，求久富
红十字会医院积极响应县委、县政府精准扶贫号召，制定扶贫工作实施方案，成立扶贫工作领导小组及常驻扶贫点村工作队，全院二层骨干及全体党员共43人参与结对帮扶。在健康扶贫方面，落实“先诊疗，后付费”“一站式”结算服务;落实“三个一批”行动计划；落实扶贫点村帮扶措施，帮扶责任人每月一次下乡走访慰问、参加劳动，给予三个扶贫点村30.6万元的产业发展资金（罗坪乡重庆峪村10万元、罗坪乡安溪社区10万元、皂市镇白沙渡社区10.6万元）。6月25日，我院扶贫点村罗坪乡安溪社区接受国家贫困县退出专项评估检查，受检农户94户（贫困户36户、非贫困户58户），没有出任何负面情况，得到了专项调查组的高度肯定，实现了脱贫攻坚零扣分的工作目标。全年救助贫困患者782人次，减免医疗费用约38万元；免费为尿毒患者提供住宿及精神病患者提供用餐；为210名环卫工人免费体检。医院驻罗坪乡重庆峪村工作队被授予石门县“脱贫攻坚先进帮扶工作队”，驻罗坪乡安溪社区帮扶工作队队长潘强被授予石门县“脱贫攻坚功臣”称号。
2018年九月，对口扶贫点村摘掉贫困帽之后，红十字会医院并没有就此歇气松紧，帮助点村群众制定长久脱贫的规划，预防因病返贫，帮扶人员多次下到点村查治疾病，参加项目建设，做到脱贫不脱钩，共筑小康梦。
抓内部管理---重监督，贵落地
红十字会医院加强和完善医院内部管理，强化监督，贵求落地。实行每周行政交班制度，严格落实层级管理、岗位责任制。年初召开第一届第五次职工代表大会，明确以围绕 “戒骄戒躁、同心同德抓创建，居安思危、稳中求进促发展”的工作思路，实现“三创、三争、三个零”的工作目标，即“三创”：创建二级甲等综合医院、创建市级文明单位、创建省级平安医院；“三争”：争当全县公共卫生服务工作排头兵、争当五好领导班子、争当绩效考核先进单位；“三个零”：实现医疗安全零事故、脱贫攻坚零扣分、工作作风零违纪。健全“三重一大”及“一岗双责”监督管理制度，确保各项工作规范运行，落地落脚。对每项工作任务，医院做到有规划、有部署、有督导、有通报、有奖惩，例如每周的总查房，院长带领班子成员到各科室工作进行全方位检查，发现问题，就地指出，立纠立改，并全院通报，兑现奖惩。
抓工会活动---凝人心，鼓斗志
2018年红十字会医院积极开展工会活动。组织开展了迎新春暨年度总结表彰颁奖晚会、元宵节志愿者慰问宝峰街道办新坪社区空巢老人及困难户、庆“三·八妇女节”登山比赛、“我们的节日·清明”、家书情怀、5.12国际护士节知识竞赛、2018年第一至三期道德讲堂、“小善举，大爱心”资金募捐、“我们的节日·端午”、庆国庆登壶瓶山、冠名石门县柑桔节及石门卫计系统“红医杯”气排球等系列活动；与石门县电视台联合创办健康娱乐专栏，并定期开展活动。全年工会经费总支出26.69万元。通过开展丰富多彩的工会活动，凝聚了人心，鼓舞了斗志，调动了干部职工的工作积极性。
抓典型引路--扬正气，立榜样
为塑造医院形象，扬正气，立榜样，我们注重发现、培养典型。2018年8月底，我院中医科护士周炜，在青海蜜月旅行途中，偶遇车祸，她不顾个人安危，先后引领救出四名伤员，为车祸伤者的抢救赢得了时间和先机。事发过程，她丈夫通过手机传到朋友圈后，我们迅速在医院微信公众号中发表推文进行宣传，并号召全院职工向周炜同志学习。推文一发出，立即引起了人民日报、中央电视台、湖南日报、青海日报等主流媒体的关注，纷纷前来采访，发文、发照、发视频，传颂她的优秀事迹，称她为“最美新娘”“最美护士”。今年九月，周炜被评为“中国好人”。除此之外，医院还培养、评选出了一批“石门好医生”“优秀护士”“先进共产党员”等，通过典型引路、典型励人，全院上下形成了学先进、赶先进、做先进的热潮，处处充满了正能量，院内绽放出昂扬生机，院外收获了良好的反响。
抓文化建设--突宣传，塑形象
红十字会医院进一步重视医院文化建设，塑造医院整体形象。首先是将医院文化建设提升到一个新的高度，“文化是软实力，也是生产力、发展力”逐步形成共识；二是注重阵地建设。医院今年开办了《红会医苑》院报，已编辑3期，发行近万份；医院的微信公众号所发推文图文并茂，网民喜闻乐见，截止今年11月23日共推文章175篇，图片1600余幅，最高阅读量达人2.68万次。同时，还利用墙报、壁画、横幅等阵地宣传医院，渲染医院文化；三是注重向社会宣传，塑造医院良好形象。今年我们向省、市、县单位部门投稿10篇，公开发表10篇，另外利用各项活动、下乡义诊等时机发放宣传资料、传单、画册等45000多份，通过以上措施，塑造了医院形象，提升了医院的知名度和美誉度。
发表于 2019-3-8 17:36:26
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