本帖最后由 白月 于 2019-10-10 11:24 编辑
为深入学习宣传和贯彻落实市民政局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，教育和引导全体员工深化对养老工作的认识，立足岗位、积极奉献，展示和生源人敬老尊老、默默奉献的良好形象，推动养老工作在新的起点上取得更大成绩，确保完成各项工作目标任务。经研究决定，在全公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际，制定本实施方案。 一、指导思想 按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育活动精神，以党的十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党的要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实“两个责任”，深化“两学一做”常态化学习教育，坚持以敬老爱老为中心的发展思想，加强思想政治建设，强化宗旨意识，认真践行“一切为长者，孝敬如父母”的工作理念，以全心全意为人民服务为根本，弘扬社会主义核心价值观，落实“转观念、抓作风、明目标、强责任、促落实”工作思路，把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来，全面提升和生源员工职业道德水平，促进工作作风大转变、工作效率大提升、力争养老工作有新突破。 二、工作目标 通过开展教育，引导广大党员和员工守初心、担使命，找差距、抓落实。在全公司形成以“坚定崇高的理想信念、躬身为老的员工情怀、勤勉爱岗的敬业精神、求真务实的工作作风、锐意进取的担当意识、公正廉洁的品质形象”为主要内容的职业道德规范，引导全体职工努力成为社会主义道德的示范者、公平正义的维护者、长者权益的保障者、工作创新的推进者，不断提高长者的获得感、幸福感、安全感。 具体目标是: —— 注重德，为老爱老。明大德、守公德、严私德，践行全心全意为人民服务的根本宗旨、社会主义核心价值观和 “一切为长者，孝敬如父母”工作理念，接纳包容、理解尊重各类服务对象，甘做俯首为老的“孺子牛”。 —— 注重能，优质服务。锐意进取、开拓创新，实实在在帮长者解难题、为长者增福祉。 —— 注重勤，履职尽责。吃苦耐劳、恪尽职守、服务大局、甘于奉献，想长者之所想，急长者之所急。 —— 注重规，遵纪守法。正确看待自己的职业，严格遵守规章制度，强化“严是爱、松是害”的观念，严肃“有权必有责、有责必担当、失责必追究”的纪律要求。 —— 注重绩，保障民生。坚持以长者满意为标准，办理一批更有温度、更有情怀、更有惠及面的实事，给予长者更多的关怀和帮助，推动公司各项工作健康发展 —— 注重廉，公正清廉。不优亲厚友、不以权谋私，坚守道德法纪防线，认真对待长者反映强烈的问题，坚决纠正损害长者利益的行为，切实保障和改善基本民生，努力维护和促进公平正义。 三、工作原则 1、坚持问题导向。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，从长者反映最强烈的问题入手，采取强有力措施，尽快把突出问题解决到位。 2、坚持以上率下。领导带头，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，层层压紧、上下互动，带动公司作风明显好转，效率大幅度提升。 3、坚持务求实效。大力整治形式主义和官僚主义，崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，推动作风建设常态化，树立起和园职工忠诚廉洁干净担当的新形象。 四、活动范围 这次教育活动范围及对象是公司全体员工，覆盖率要求达到 100%。 五、工作重点 1、整治效率低下。公司员工工作效率低下，执行力差，工作主动性、积极性不强，老生常谈，改变不大，收效甚微。有的工作布置一年多或大半年了，也没有完成。要坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。对因不正确履行职责，履行职责不力，或者管理混乱、效能低下、贻误工作，造成不良影响或者较大损失的，要坚决查处问责，确保各项政令畅通、落地生根。 2、整治“庸懒散虚”。要通过走访调研、信访、信箱等渠道，广泛收集长者反映工作人员“庸懒散虚”等工作作风方面的问题。 要及时整改。汇总梳理收集的问题线索，将长者反映最强烈的问题，交责任单位及分管领导拿出具体的整改措施。 3、要跟踪问效。对整改落实情况进行跟踪督查，并将整改情况以适当的方式公开。 六、工作步骤 1、动员部署阶段(2019年10月8 日—10月15 日) 研究制定《实施方案》，进行动员部署。 2、集中教育阶段(10月至11月，贯穿全年并长期坚持) 围绕全面提升员工的职业道德，开展内容丰富、形式多样的主题教育活动，注重教育引导、提高综合素养，严格行为规范、强化规矩意识，上下联动、全员参与。以部门为单位，通过集中学习和自学等形式，组织开展学习教育，原则上每个月安排一次党员干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、相关政策法律法规、省、市、区有关会议和文件精神、养老业务知识，进一步提高政治理论水平和业务知识水平。深入学习《新时代党性教育读本》等，公司领导要结合“一岗双责”要求和分管工作，开展谈心谈话活动。每个员工要在认真剖析自己思想根源、主观原因、结合自己工作实际的基础上，认真撰写 “学习心得体会”文章(要求字数不少于 1000 字)，于2019年 11月 15日前交到行政部。 3、自查自纠阶段(2019年12月1日—12月31日) 通过“上级点、群众提、自己找”方式，认真开展自查自纠。要进行全面排查，列出清单、建立台账，做到边查边改、立行立改。重点自查自纠: 一是思想观念方面是否存在宗旨意识不牢，群众观念淡薄的问题; 二是行政管理方面是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的问题; 三是工作作风方面是否存在不求有功、但求无过，推诿扯皮、敷衍塞责的问题; 四是制度建设方面是否存在华而不实、有制度不执行、形同虚设的问题;五是工作方式方法方面是否存在墨守成规、稳字当头、按部就班、缺乏创新的问题; 六是工作成效方面是否存在贯彻落实养老各项政策责任不到位，服务对象不够满意的问题; 七是各部门要认真检查各项业务流程、岗位职责和规章制度执行落实情况，对过时的流程、职责和制度要及时进行重新修改补充完善，此项工作要求在 12月25日前完成。八是其他方面存在的突出问题。 4、整改落实阶段(2020年1月1日—1月31日) 各部门以及每个干部职工、临时工都要针对自查自纠阶段发现的问题制定切实可行的整改措施，建立清单制度和销账制度，做到整改一个销号一个，确保整改落实到位，取得实效。 5、巩固提高阶段(2020年2月1日 —3月31日) 对这次活动进行全面总结，将好的经验转化为制度，建立健全长效机制，以巩固作风教育整治成果，提高作风教育整治水平。 七、保障措施 1、加强组织领导。成立和生源“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组: 组长:曾荣 董事长；副组长:刘百胜 党支部书记、行政总监；胡辉 公司副总经理；成员由公司各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在公司行政部，刘百胜同志兼任办公室主任。工作人员:龙绿，负责活动的推进、督查、报告等工作。 2、加强理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中全会精神，自觉用政治理论武装头脑，切实提高干部职工政治理论和政策水平，学以致用，指导实践，推动工作。 3、深化法纪教育。深入学习党纪法规和公司规章制度，使铁的纪律转化为和生源每个工作人员的日常习惯和行动自觉。组织参观警示教育基地、观看电教片，通报曝光典型案例，推动警示教育落到实处，真正触及灵魂，筑牢思想防线。 4、提升服务水平。分批参加各类业务培训，引导全体员工钻研业务、提升服务能力，切实抓好“送政策入家门”和优化营商环境等工作。加大推进党务、政务公开力度，畅通群众反映意见建议的渠道，密切关注网情舆情，主动回应群众关注和反映的突出问题。 5、加强宣传引导。公司上下要高度重视本次活动，要大力宣传养老工作的新气象、新变化，宣传成功经验和典型做法，推动社会各界关注、关爱和生源，提高和生源的美誉度。 常德市和生源养老公寓 常德市和生源银龄置业有限公司 2019年10月10日 | 
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