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应建立常态化的“干部奖励制度”
党的十八届五中全会的重大决策，就是审议并通过“十三五” 国民经济和社会发展规划，这五年是我国全面建成小康社会的决胜阶段，它将激励着13亿人民在党的领导下奋力奔向更加美好的明天。 毛主席说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”（《毛选》第二卷526页）。到2020年要实现第一个百年奋斗目标—全面建成小康社会，必须极大的调动干部这个“决定的因素” ，除了政治上关心爱护，组织纪律上从严要求，工作上培养善用外，还必须建立激励机制，实行“干部奖励制度”。对认真贯彻落实“十三五” 规划，勤政务实，廉洁奉公，成绩突出，人民好评者，不论职务高低，舍得给予精神的和物质的奖励。俗话说，要使马快跑，必须喂饱草。马尚且如此，何况人焉！因此，我建议相关部门也费点心思，建立一套适合我国国情的常态化的干部奖励制度，与已建立的约束制度并而行之，必收相得益彰。总之，全面激活"决定的因素"，圆梦大业可成矣！
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发表于 2015-10-28 11:57:03
发表于 2015-10-28 12:19:12
