给就地过年的加班费算好"法律帐"！

日月星辰 · 发表于 2021-2-16 21:54:24

用人单位安排就地过年的劳动者加班，当然应该支付加班费。即便用人单位没有明确安排加班，但相关负责人以带头示范、表扬激励加班者、批评未加班者等方式带动劳动者“自愿加班”的，或者对劳动者的自愿加班予以默认，并分配工作任务的，劳动者的加班就构成法律意义上的事实加班，也应获得加班费。用人单位未安排劳动者加班，也未以明示或暗示的方式给劳动者施加加班压力，劳动者自愿留守在岗位上开展相关工作的，通常而言不构成加班，也不能获得加班费，但如果用人单位的规章制度认可这种自愿加班的形式，劳动者也可获得加班费。

李俊德 · 发表于 2021-2-16 22:55:39

学习、欣赏老师佳作！分享精彩！为你点赞！

陈爱玉 · 发表于 2021-2-17 13:49:52

谢谢日月星辰版主的支持与详评！

陈爱玉 · 发表于 2021-2-17 13:52:29

感谢日月星辰版主添加"优秀"图章鼓励！
祝版主新年快乐！万事如意！

陈爱玉 · 发表于 2021-2-17 13:54:28

谢谢李俊德网友的鼓励与点赞！
祝新年快乐！身体安康！

古渡源 · 发表于 2021-2-17 17:38:05

欣赏佳帖，为您点赞！祝您新年快乐！

陈爱玉 · 发表于 2021-2-18 09:39:32

谢谢古渡源网友的关注与点赞！祝您新年快乐！

杨惠凡 · 发表于 2021-2-18 10:22:04

欣赏老师佳作。为您点赞👍。

陈爱玉 · 发表于 2021-2-18 10:47:01

谢谢杨惠凡网友的关注与点赞！祝新年快乐！

雷光清 · 发表于 2021-2-26 15:29:05

为陈老师的佳帖精彩分享点赞！祝元宵节快乐！

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