孕妇夜班打瞌睡被公司解除合同法律说“不＂

上善若水 · 发表于 2022-3-30 08:24:07

司法有温度,为你点赞！

陈爱玉 · 发表于 2022-3-30 09:47:10

公司的规章制度是其对全体劳动者进行管理和奖惩的依据，对用人单位加强内部劳动管理、保证正常的劳动秩序确实发挥着重要的作用，但用人单位规章制度的内容和制定程序均应符合法律法规规定，其适用规章制度行使单方解除权时要兼顾情理，考虑合理性问题。

于乾松 · 发表于 2022-3-30 12:05:49

为老师的佳作点赞！！！为老师的美拍叫好！！！

津市杨支埃 · 发表于 2022-3-30 21:12:23

读文明事，点赞佳作！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:29:46

张新泉发表于 2022-3-29 20:44
欣赏点赞写得可观的。

谢谢张新泉老师关注！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:30:23

夏应运发表于 2022-3-30 06:30
精华作品，谢谢分享，为你点赞！

夏老师，谢谢您的点评！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:31:07

津市杨支埃发表于 2022-3-30 21:12
读文明事，点赞佳作！

谢谢杨支埃秘书长的鼓励！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:31:53

于乾松发表于 2022-3-30 12:05
为老师的佳作点赞！！！为老师的美拍叫好！！！

谢谢于老师的莅临指导！欢迎您！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:33:20

陈爱玉发表于 2022-3-30 09:47
公司的规章制度是其对全体劳动者进行管理和奖惩的依据，对用人单位加强内部劳动管理、保 ...

感谢版主陈爱玉老师的认可鼓励，谢谢敬爱的陈主任！向您问好！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:33:56

上善若水发表于 2022-3-30 08:24
司法有温度,为你点赞！

司法有温度，谢谢林主席！

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