不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？

陈爱玉 · 发表于 2023-6-16 11:14:22

谢谢日月同修老师的点赞！

古渡源 · 发表于 2023-6-17 07:11:09

欣赏老师精华佳作！为您点赞！向您学习！！

杨惠凡 · 发表于 2023-6-17 08:19:22

增长知识。谢谢分享。

陈爱玉 · 发表于 2023-6-17 09:45:37

谢谢古渡源网友的支持与点赞！

陈爱玉 · 发表于 2023-6-17 09:46:46

谢谢杨惠凡老师的关注与点评！

覃旺成 · 发表于 2023-6-17 10:07:40

尽量满足劳动者的意愿，有利于生产效率的提高和社会的和谐。

陈爱玉 · 发表于 2023-6-17 10:17:34

谢谢覃老师的支持与点评！

张新泉 · 发表于 2023-6-17 18:24:05

如果单位违背合同和规章制度，未经协商随意调岗，导致劳动者提出解除劳动合同，则应支付经济补偿金，如果单位降低条件调岗，在劳动者不服从的情况下，单位以不服从管理为由解除劳动合同，则属于违法解除，应支付双倍经济补偿金。

张新泉 · 发表于 2023-6-17 18:24:39

欣赏点赞写得可观的。

陈爱玉 · 发表于 2023-6-18 09:00:28

谢谢张新泉网友的支持！

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