孕妇夜班打瞌睡被公司解除合同法律说“不＂

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:34:28

老涵发表于 2022-3-29 20:59
以案说法，以案释法，点赞佳帖！

谢谢老师鼓励！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:38:25

老涵发表于 2022-3-29 20:59
以案说法，以案释法，点赞佳帖！

谢谢老师的关注点评

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:39:10

雷光清发表于 2022-3-29 21:13
普法好案例，谢谢分享，为你点赞！

谢谢光清老师点评！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:39:54

洋河海发表于 2022-3-29 21:59
普法精品案例写的好！为钱院长点赞！

感谢汪院长的支持鼓励！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:40:38

彭淑娥发表于 2022-3-30 06:27
以案释法有法的保障人民的利益与尊严才有法可依好帖奌赞！

谢谢彭老师的关注鼓励！谢谢老师

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:41:18

夏应运发表于 2022-3-30 06:30
精华作品，谢谢分享，为你点赞！

夏老师，谢谢老师点评！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:42:14

张新泉发表于 2022-3-29 20:44
欣赏点赞写得可观的。

谢谢张老师的鼓励！

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:43:11

张新泉发表于 2022-3-29 20:45
幸而有国家制度替工人说话，

司法有温度！谢谢老师

钱绪志 · 发表于 2022-4-4 17:44:05

老涵发表于 2022-3-29 20:58
判断用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的行为是否合法，除了要考虑用人单位规章制 ...

感谢老师关注

老涵 · 发表于 2022-4-4 20:33:23

钱绪志发表于 2022-4-4 17:34
谢谢老师鼓励！

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