本帖最后由 雷光清 于 2023-12-4 10:53 编辑
受伤后公司破产欠下巨债，雇工能否优先拿到赔偿款？法院这样判了！
雇工在维修公司厂房过程中受伤，还没拿到赔偿款，公司就破产了，他还能得到赔偿吗？请看案例！ 基本案情 唐某系某机械公司雇请的厂房维修人员，在一次维修房顶过程中摔伤，法院经审理判决该公司向唐某赔偿经济损失9万余元。 后该公司严重资不抵债，不能清偿到期债务，法院于2021年12月裁定宣告公司破产，并依法确认3位债权人的债权金额总计6500余万元。 得知公司破产，唐某随即向管理人申报该笔债权。管理人经审查后，依照法定程序向某市区人民法院提出申请，请求对唐某的债权予以确认。 法院判决 法院认为，管理人对债权人补充申报的债权进行审查，并将审查认定情况提交债权人会议进行核查，异议期内无债权人或债务人对该债权提出异议，亦未向法院提起债权确认之诉。管理人申请本院裁定予以确认，符合法律规定，依法应予确认。 据此，法院裁定确认唐某的优先债权9万余元。 以案释法 《企业破产法》第一百一十三条第一款规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。 另外，《全国法院破产审判工作会议纪要》第28条规定，对于法律没有明确规定清偿顺序的债权，人民法院可以按照人身损害赔偿债权优先于财产性债权、私法债权优先于公法债权、补偿性债权优先于惩罚性债权的原则合理确定清偿顺序。因债务人侵权行为造成的人身损害赔偿，可以参照企业破产法第一百一十三条第一款第一项规定的顺序清偿，但其中涉及的惩罚性赔偿除外。本案唐某受该机械公司雇佣，在维修厂房过程中遭受人身损害，公司方应当依法承担侵权责任。而在确认的6500余万元债权总额中，有1200余万元系税务债权，其余均为普通债权。按照前述规定，人身损害赔偿债权与劳动债权在同一顺位，且优先于税款债权及其他普通破产债权。对此，无债权人或债务人对唐某的债权提出异议，故该笔债权在破产清算程序中优先进行清偿。 人身损害赔偿通常与社会稳定密切相关，将这一类型债权与劳动债权在同一顺位优先进行清偿，能够更有效地保护生命健康权，符合法律对公平正义的价值追求。
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发表于 2023-12-4 10:51:09
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