本帖最后由 田野春色 于 2019-6-30 17:40 编辑
——记赣州市吉安商会常务副会长、大余县牡丹亭旅游食品有限公司董事长兼总经理王小萍先进事迹 现在钱、技术、市场都不缺，就缺创意。你看创意好的企业都不错；没有创意的都不行，没人给你投资；创意不好赔光了。我们中国的许多企业，比较优势的企业，实际上他们的起步和后来的发展，靠的都是创意。比如说海尔，大家都很熟悉，大家最熟悉的海尔大冰箱。后来他们把冰箱砸了，这是什么？这就是创意，别人好多做法，是制度，搞培训，前面搞了好多，但是这是谁想的方法，这就是创意。这样简单的处理方法，成了一个创意，他们看到了后来的效益，非常长远的效益。赣州市吉安商会常务副会长、大余县牡丹亭旅游食品有限公司董事长兼总经理王小萍如是说。 王小萍，男，现年63岁，江西省吉安县人，中共党员，1979年11月至1981年2月在大余农机厂工作，搞内燃机维修。1981年3月至1983年2月在大余板鸭厂工作，发电机维修工、开票员。1983年3月至1999年12月在大余食品厂工作，1985年任供销科长，1989年任副厂长。1992年成立大余县旅游食品工业总公司任副总经理。1993年加入中国共产党。1995年批转为国家干部（副科级）。 2000年1月至今任大余牡丹亭旅游食品有限公司董事长兼总经理。现任赣州市吉安商会、赣州市食品工业协会常务副会长。大余县第十三届政协委员，大余县工商联副主席。 大余县牡丹亭旅游食品有限公司的前身是原大余县食品厂，1999年期间生产经营的各项经济指标严重滑坡至低谷，工业总产值才300万元，销售收入300多万元，多味花生产量才300多吨，亏损80多万元。企业陷入举步艰难的困境。 磨难是一笔财富。人的一生中，不可能一帆风顺，会经历一些磨难，但每一次的磨难都没有把他击倒，反而使他更坚强。 2000年新世纪伊始，大余县食品厂企业转制后，成立了大余县牡丹亭旅游食品有限公司，王小萍担任公司董事长、总经理，带领董事会一班人开始了第二次创业。 日升日落光阴移，春夏秋冬来复去。从2000年到2015年的15年期间，王小萍团结带领公司董事长一班人和全体员工艰苦奋斗努力拼搏，克服了一个又一个困难，终于使企业摆脱困境走出低谷，逐步地走向辉煌。有人问王小萍，从踏入商道的那天起，是什么力量支撑着你开创事业的，王小萍说，是自信使他有了一份战胜困难的勇气，10多年来，兴许就是凭着这份自信，他才越干越起劲，越干越出色。 “细节决定成败。”15年来，王小萍脚踏实地地抓好企业的内部管理，始终坚持将企业做精做细做实，使企业的生产经营状况进入良性循环的快步发展轨道，企业经济效益年年递增。王小萍说，我们最需要的是创意。一定要有创意，我们讲创新，创新没有创意是实现不了的，创新一定要变成创意，要有可操作性，你天天创新，没有可操作性，怎么创新？创新是通过创意才能落地，才能变成现实。近几年来的经济效益更加显著。2012年上交税收230多万元，2013年上交税收381.3万元，2014年实现工业总产值4000多万元，销售收入3000多万元，上交税收400多万元，各项经济指标比2000年增长了10多倍，2015年实现各项经济指标与2014年基本持平。从2010年至2014年连续5年被大余县政府评为纳税大户，为大余县域经济发展做出了突出贡献，公司多年获得国家和省、市、县各级政府的表彰。 经过王小萍与公司董事会一班人和全体员工的共同努力奋斗，该公司的牡丹亭多味花生通过ISO9001-2000质量管理体系认证和ISO22000:2005食品质量安全体系认证。2015年认定为“省级专精特新示范企业”。牡丹亭注册商标连续10多年被评为江西省著名商标，牡丹亭多味花生产品畅销大江南北，在省内外享有很高的声誉，一年四季供不应求。 公司班子成员都是从基层一步步干起来的，因此对于一线员工所思所盼，能够感同身受。班子成员经常带头深入基层，搞好调查研究和指导，为车间排忧解难，与员工加强联系沟通，拉近与员工的距离，增进与员工工作生活环境，明显得到改善。富有爱心的王小萍非常热心公益事业，为大余县新农村建设和农村土坯房改造捐资18000元，感恩井岗山活动捐资10000元，资助贫困学生2000多元，捐资扶贫2000元等。 辛勤耕耘丰硕回报。2000年、2001年王小萍被中共赣州市委统战部和赣州市工商联评为“光彩杯”我为经济建设做贡献的二等奖，2001—2007年被中共大余县直属机关工委评为优秀党员，2008年被中共大余县委评为优秀党员。2013—2015年被大余县政协评为优秀政协委员。2016年1月当选大余县工商联副主席。 人心齐，泰山移。大余牡丹亭旅游食品有限公司全体干部员工心向一处想，劲朝一处使，创造了超越历史的良好成绩。公司董事长兼总经理王小萍对此却十分淡然，他依旧要求他的团队“反骄破满”，提出了六个“新”：经营要有新突破、管理要有新进步、环境要有新改善、优势要有新体现、业绩要有新提升、企业要有新发展。正是这种永不自满，永不停息的自我加压，才是企业不断前行的动力。团队若有龙马精神，企业必有风云气势。
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发表于 2019-6-30 17:39:34
