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湖南省人社厅负责人来桃源调研基层事业单位人事管理工作

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发表于 2019-7-12 08:38:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
湖南省人社厅负责人来桃源调研基层事业单位人事管理工作
文章来源:桃源县融媒体中心 发布时间:2019年07月11日 字号:[url=]【小】[/url] [url=]【大】[/url]

7月9日,湖南省人社厅副厅长胡绍恒来桃源县,对破解基层事业单位“招人难、留人难”瓶颈问题进行调研。

座谈会上,县委常委、常务副县长李宏秋汇报说,近年来,我县在引才、聚才、留才等方面做了大量工作,对各事业单位进行科学设岗、公开招聘,并出台了相关奖补政策,对引进的优秀人才实行多重奖励;实行了精准定向,有效对接。李宏秋希望省人社厅能通过进一步科学设置招聘条件、优化职称评定政策、提高高级职称比例、落实事业单位待遇等举措解决基层事业单位“招人难,留人难”的问题。

胡绍恒对我县事业单位人事管理工作给予肯定,他指出,桃源对事业单位人才引进培养工作高度重视,并进行了积极有效的探索。他表示,将认真归纳总结、向上汇报大家提出的意见和建议,为解决我县事业单位“招人难,留人难”的问题研究出一套科学可行的方案。

(编辑:官必珍)

(审核:曾新民)

(签发:王帮海)




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 楼主| 发表于 2019-7-12 08:39:08 | 显示全部楼层
7月9日,湖南省人社厅副厅长胡绍恒来桃源县,对破解基层事业单位“招人难、留人难”瓶颈问题进行调研。

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 楼主| 发表于 2019-7-12 08:39:27 | 显示全部楼层
座谈会上,县委常委、常务副县长李宏秋汇报说,近年来,我县在引才、聚才、留才等方面做了大量工作,对各事业单位进行科学设岗、公开招聘,并出台了相关奖补政策,对引进的优秀人才实行多重奖励;实行了精准定向,有效对接。李宏秋希望省人社厅能通过进一步科学设置招聘条件、优化职称评定政策、提高高级职称比例、落实事业单位待遇等举措解决基层事业单位“招人难,留人难”的问题。

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 楼主| 发表于 2019-7-12 08:40:04 | 显示全部楼层
胡绍恒对我县事业单位人事管理工作给予肯定,他指出,桃源对事业单位人才引进培养工作高度重视,并进行了积极有效的探索。他表示,将认真归纳总结、向上汇报大家提出的意见和建议,为解决我县事业单位“招人难,留人难”的问题研究出一套科学可行的方案。

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发表于 2019-7-12 08:57:45 | 显示全部楼层
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发表于 2019-7-12 09:25:50 | 显示全部楼层
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发表于 2019-7-12 09:33:00 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-7-12 09:37:22 | 显示全部楼层
老友缘 发表于 2019-7-12 08:57
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 楼主| 发表于 2019-7-12 09:37:33 | 显示全部楼层
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